Re: законность чтения неличной информации
14 июля 2009 г. 13:03 пользователь Владимир Ступин написал:
> 14 июля 2009 г. 11:28 пользователь Dmitry Fedorov написал:
>> Он очень хитро указан. Есть масса профессий, где исчерпывающе
>> круг обязанностей указать невозможно. Поэтому описывают максимально
>> широко и неопределённо.
>
> В таком случае это не профессия. Не бывает таких профессий, где "и
> швец и жнец и на дуде игрец". Это ремесло.
Я вот отказываюсь пользовать винду в любом виде и с любыми целями.
Теперь нас из других городов завозят, потому что любителей винды много,
а нас - мало.
А с точки зрения простого руководителя - ну какая разница?
Программист? значит, эта, программируй чего скажут и на чём скажут.
> Берётся должностная инструкция, там отыскивается факт "наличия
> отсутствия" этого вида работы.
Ни разу не видел ни одной должностной инструкции.
В другом мире живу.
>> Ошибка - есть технологии и продукция, производство которой вручную
>> уже невыгодно. А рабы всё-так требуют содержания, а то подохнут/станут
>> неработоспособными. И ещё их захватывать надо.
>
> Ну то есть вы согласны, что труд раба неэффективен?
Нет. Зависит от вида труда, доступных технологий, доступных ресурсов.
Если раб доступен и дешевле других видов ресурсов, будут использовать
рабский труд.
> Хорошо. Про какие такие страны идёт речь при контроле за работой нанятых людей?
Нанятых. Формально - не рабов. Юрьев день каждые две недели.
Восстание спартака удалось. Кто-то уехал на родину, оставшиеся
приняли конституцию - раб вправе сменить хозяина в любое время,
бить можно, но с ограничениями (а то ведь совсем распустимся),
работать не более 8 часов в день и пенсия по старости.
> Ну наняли работать за еду тысячу сотрудников. Какой-то из сотрудников
> оказался эффективнее остальных, его стали ещё сильнее грузить. Какой у
> сотрудника выход? Либо меньше работать, либо уйти к другому
> нанимателю, который не возражает против отдыха сотрудника, если
> сотрудник в остальное время работает эффективно. Какие сотрудники
> останутся у первого нанимателя? Те самые, неэффективные. Кому от этого
> хуже? Нанимателю.
Проблема неэффективного менеджера, установивший нерациональный
режим труда и отдыха.
> Работают тоже не рабы, так что в рабочее время человек остаётся человеком.
Работа - для рабов!
Reply to: