Re: ejabberd + hostory-on-server
Maxim Tyurin wrote:
> James Brown пишет:
> > Это конечно методологически неправильно с точки зрения карьерных
>
>> соображений, но эти Алиса и Боб могут, например, переписываться друг с
>> другом по вопросу пойти в обед или после работы куда-нибудь я извиняюсь
>> перепихнуться или обсуждать свой последний перепих, и никто их не может
>> лишить этого права.
>>
>
> Конечно не может. Если они после работы общаются используя личные
> почтовые ящики. Мониторить всю исходящую почту можно законно.
>
>
>> И что, это нормально что директор, сисадмин и др.
>> будут читать такую переписку, относящуюся к частной жизни?
>>
>
>
То есть, на время работы человеческая жизнь прекращается?!
>> P.S. Что же касается телефонов, то вообще-то каждый имеет однозначное
>> право рассчитывать на то, что его разговоры не пишутся/не
>> прослушиваются, в т.ч. по служебному телефону. Интересное поколение,
>> однако, выросло, которое считает нормальным слушать/записывать разговоры
>> по сл. телефону. Мрак какой-то!!!
>>
>
> А такое сплошь и рядом. Снимаешь трубку офисного телефона и тебе АТС
> рассказывает что "В целях улучшения работы компании .... все звонки
> записываются". И пищит каждую минуту чтоб не забывал что записывается.
> Вот без писка и предупреждения писать нельзя.
>
Это вообще дикость полная! Я понимаю, когда речь идет о колл-центре
банка или брокера, по телефону которого, во-первых, не позвонят по
частному вопросу, потому что по нему нельзя дозвониться до конкретного
человека, и по которому клиент может давать распоряжения относительно
своих денежных средств или финансовых инструментов. Но когда речь идет
об обычном рабочем телефоне - это грубое нарушение прав трудящихся. Я
не понимаю, как можно это считать нормальным?!
P.S. А с чего Вы взяли, что с писком и предупреждением, не будучи
специально уполномоченным на это законом органом и не имея судебного
разрешения можно писать?!
P.P.S. Больше всего меня поражает то, что так рассуждают сами трудищеся,
эксплуатируемых класс, ибо по моим наблюдениям более 50 процентов в этом
обсуждении составляют сисадмины - т.е. люди трудящиеся, эксплуатируемые,
которые однозначно не являются эксплуататорами. Я не знаю, это что, так
промывка мозгов работает, или понимая, что за сисадмином в компании
может проследить только другой сисадмин (если он есть) или технически
продвинутый директор (что большая редкость) приятно ощущать тайную
власть над остальными работниками?! Неужели так приятно быть
надсмотрщиком у рабовладельца?!
Reply to: