Re: O famoso bloqueio do MSN
Em Qua, 2006-03-15 às 11:47 -0300, Henrique de Moraes Holschuh escreveu:
> Até onde eu sei, o termo de compromisso em si não te dá direito a despedir
> alguém por justa causa.
Dá direito sim.. :c)
> O termo de compromisso é só um comprovante que o funcionário foi feito
> ciente da política de segurança (da informação, do partimônio, etc) da
> empresa. É para ele não poder alegar que "não foi informado", e para
> relembrar as pessoas da política de segurança como forma de coibir
> violações.
Perfeito.. É exatamente disso que estou falando.. :c)
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