[RFR] wml://devel/join/nm-step5.wml
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<P>La información contenida en esta página, aunque pública, es
principalmente de interés para futuros desarrolladores de Debian.</P>
<H2>Paso 5: Evaluación y Registro</H2>
<P>
Una vez el <A HREF="./newmaint#Applicant">candidato</A>
haya completado las pruebas de tareas y habilidades, expresado y
comprendido el <A HREF="../../social_contract">"Contrato Social"</A>,
las <A HREF="../../social_contract#guidelines">"Directrices sobre software libre de Debian"</A>
y las políticas y procedimientos de Debian, y haya sido convenientemente
identificado, será el momento en que el <A HREF="./newmaint#AppMan">Gestor
de solicitud</A> hará un
<A HREF="./nm-amchecklist#finalreport">informe final</A>
para el <A HREF="./newmaint#Committee">Comité-NM</A>.
</P>
<P>
Este informe incluye el informe de haber completado la identificación, un
ejemplo de las conversaciones al respecto del Contrato Social y las DFSG,
y detalles sobre las pruebas de rendimiento. Esto incluye un sumario de
los paquetes del candidato, la documentación que haya escrito o
actualizado, el trabajo terminado con el equipo de QA, o cualquier otra
tarea que el candidato y el gestor hayan determinado que prueba
adecuadamente su rendimiento.
</P>
<P>
El <A HREF="./newmaint#AppMan">Gestor de solicitud</A> incluirá una
recomendación para la aceptación o el rechazo del candidato. Esta
recomendación debería incluir alguna razón específica para la aceptación o
rechazo del candidato.
</P>
<P>
El <A HREF="./newmaint#AppMan">Gestor de solicitud</A> enviará un informe
para que sea valorado por el <A HREF="./newmaint#Committee">Comité-NM</A>,
y también lo enviará, junto con los documentos adicionales al
<A HREF="./newmaint#FrontDesk">Recepcionista</A>
y al
<A HREF="./newmaint#DAM">Gestor de cuentas de desarrolladores</A>.
</P>
<H3>A. Evaluación</H3>
<P>
En ese momento, el <A HREF="./newmaint#Committee">Comité-NM</A> tendrá la
responsabilidad de determinar a partir del informe del Gestor si se han
cumplido o no todos los requerimientos.
Es una simple comprobación del informe para comprobar que se han cumplido
todas las convenciones.
</P>
<P>
El <A HREF="./newmaint#Committee">Comité-NM</A> puede hacer
recomendaciones o pedir información extra o cualquier otra demostración de
habilidades si el informe no parece completo.
</P>
<P>
La solicitud será rechazada si sucede alguna de las siguientes cosas:
</P>
<UL>
<LI>No se proporciona una identificación adecuada.</LI>
<LI>No se está de acuerdo con nuestros principios y procedimientos</LI>
<LI>No se consigue completar las tareas acordadas previamente con el
gestor de solicitud para el proceso de NM.</LI>
</UL>
<P>
Los rechazos se tratan como se describe en <a href ="http://lists.debian.org/debian-newmaint/2003/debian-newmaint-200310/msg00001.html";>este correo</a>.</P>
<P>
Aunque es importante que las cosas se hagan a tiempo, se permiten los
retrasos. Sin embargo, considerando que el candidato tiene una
intervención considerable en la creación de unas fechas de finalización,
unos grandes retrasos incrementan la posibilidad de que la solicitud acabe
pendiente. Si el candidato no consigue entregar un proyecto, o el tiempo
de entrega fue demasiado (según el GS), se le dará una
oportunidad más al candidato para tener éxito en una tarea similar.
</P>
<H3>B. Registro</H3>
<P>
El
<A HREF="./newmaint#DAM">Gestor de cuentas de Debian (DAM)</A>
recibe del Gestor de solicitud el informe del candidato. Si el Gestor de
cuentas de Debian necesita más información, podría ponerse en
contacto con el candidato por teléfono o pedirle al Gestor de solicitud
que le envíe más información.
</P>
<P>
Cuando los
<A HREF="./newmaint#DAM">Gestores de cuentas de Debian</A>
estén satisfechos con la solicitud completa, crearán las cuentas
necesarias y suscribirán al candidato a las listas de correo esenciales.
</P>
<P>
Una vez los
<A HREF="./newmaint#DAM">Gestores de cuentas de Debian</A>
hayan completado todos los detalles de pertenencia, se informará al
candidato y al resto del Comité-NM y se dará la bienvenida a bordo al
candidato.
</P>
<hr noshade size=1>
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