Re: [LCFC] wml://vote/2019/platforms/hartmans.wml
Bonjour,
Le 06/04/2019 à 10:59, JP Guillonneau a écrit :
Bonjour, dernière chance de commentaire. Amicalement. -- Jean-Paul
Essentiellement des préférences personnelles (et tardives).
Amicalement,
jipege
--- /home/jpg1/webwml/french/vote/2019/platforms/hartmans.wml 2019-03-28 14:42:17.514760055 +0100
+++ /home/jpg1/Documents/traductions/l10n/t_z/vote/2019/hartmansjpg.wml 2019-04-08 22:58:59.011247592 +0200
@@ -10,8 +10,8 @@
en ayant une infrastructure dâ??entreprise qui fournissait des authentifications,
des autorisations et des approvisionnements centralisés. En observant le Project
Athena au MIT, jâ??étais conscient combien cette infrastructure était bénéfique.
-Jâ??ai travaillé avec lâ??amont de Kerberos jusquâ??à la fin de ma carrière
-dâ??étudiant. Je voulais être sûr que la même infrastructure existait dans la
+Jâ??ai travaillé avec lâ??amont de Kerberos jusquâ??à la fin de mon parcours
+universitaire. Je voulais être sûr que la même infrastructure existait dans la
communauté du logiciel libre. Donc, jâ??ai commencé à empaqueter Kerberos et les
logiciels liés.</p>
@@ -23,9 +23,9 @@
<p>Ben Collins a joint un groupe de personnes pour voir sâ??il était possible
dâ??avoir les logiciels de chiffrement dans lâ??archive principale. Ma contribution
-pour cet effort a été du côté légal plus que du côté technique. Avec un groupe
+pour cet initiative a été du côté légal plus que du côté technique. Avec un groupe
dâ??amis, nous avons passé plusieurs jours à parcourir ligne par ligne la
-règlementation US pour préparer un ensemble de questions à poser aux juristes.
+réglementation US pour préparer un ensemble de questions à poser aux juristes.
Avec Bdale et une aide généreuse dâ??HP, les réponses à mes questions nous ont
donné confiance en une voie légale à suivre. Dâ??autres ont réalisé le travail
technique pour permettre à dak de fournir les notifications nécessaires pour
@@ -73,15 +73,15 @@
sur les responsabilités du DPL. Parmi celles-ci, je pense que la plus
importante est de conserver Debian amusante. Nous voulons des gens qui aiment
contribuer à Debian de façon quâ??ils lui donnent une priorité dans la programmation
-de leurs tâches. Nous voulons que ce soit facile de travailler : les processus
+de leurs tâches. Nous voulons qu'il soit facile de travailler : les processus
et les interactions devraient être simplifiés. Lorsque des gens ont des
préoccupations ou des choses qui ne fonctionnent pas, nous voulons les écouter
-et considérer ce quâ??ils expriment. Nous voulons que Debian soit accueillante aux
+et tenir compte de ce quâ??ils expriment. Nous voulons que Debian soit accueillante aux
nouveaux contributeurs.</p>
<p>Debian nâ??est pas amusante quand nous faisons face à des discussions épuisantes,
longues et échauffées. Ce nâ??est pas agréable quand nous ne pouvons pas faire
-avancer un projet parce nous ne pouvons pas déterminer comment faire que nos
+avancer un projet parce nous ne pouvons pas découvrir comment faire que nos
idées soient prises en compte ou comment réellement participer. Debian nâ??est pas
amusante lorsque les procédés et les outils sont fastidieux. Lorsque les
équipes clefs sont cassées ou se bloquent, Debian nâ??est pas amusante pour
@@ -102,7 +102,7 @@
appel au Comité technique, nous demandant soit dâ??annuler cette décision, soit de
lâ??expliquer.</p>
-<p>Le ressenti importe. Avoir nos besoins émotionnels satisfaits est une partie
+<p>Le ressenti importe. Avoir ses besoins émotionnels satisfaits est une partie
critique pour une communauté amusante et sécurisante. En 2012, jâ??ai découvert la
<a href="http://www.cnvc.org/";>Communication non violente</a>. La CNV est un
cadriciel dâ??empathie qui mâ??a donné les outils pour comprendre et travailler avec
@@ -113,24 +113,24 @@
soulagé et parfois joyeux, souvent même quand mon option préférée nâ??est pas
choisie. <strong>Debian nécessite le plus de tout cela.</strong></p>
-<p>Mes pensées à propos de soigner nos besoins émotionnels ont évolué au cours des ans
+<p>Mes pensées sur comment veiller à nos besoins émotionnels ont évolué au cours des ans
mais sont certainement influencées et inspirées par les remarques dâ??Enrico Zini
dans son
<a href="https://www.enricozini.org/blog/2018/debian/multiple-people";>exposé
lors de Debconf 18</a>.</p>
<p>Debian est une communauté. Nous devons nous donner les uns les autres les
-outils dont nous avons besoin pour réussir dans Debian. Une façon de traiter les
-membres de notre communauté avec respect est de les écouter. Quand vous
+outils dont nous avons besoin pour réussir dans Debian. Une façon de traiter
+avec respect les membres de notre communauté est de les écouter. Quand vous
recommandez quelquâ??un, quand vous remplissez un rapport de gestionnaire
dâ??application recommandant que quelquâ??un rejoigne notre communauté, ou quand vous
acceptez dâ??être un parrain, vous êtes en train de dire que quelquâ??un est
suffisamment précieux pour notre communauté, pour que nous dépensions des
-ressources pour quâ??il puisse réussir. Le succès dans une communauté nâ??est pas
+moyens pour quâ??il puisse réussir. Le succès dans une communauté nâ??est pas
seulement technique mais aussi émotionnel.</p>
-<p>Cependant, expliquer les choses, spécialement de manière répétée,
-spécialement quand dâ??autres sont plus concentrés à nous convaincre quâ??ils ont
+<p>Cependant, expliquer les choses, particulièrement de manière répétée,
+particulièrement quand dâ??autres sont plus concentrés à nous convaincre quâ??ils ont
raison que de commencer à comprendre, est exténuant. Une raison pour laquelle
jâ??ai choisi lâ??exemple de busybox-static est que je lâ??ai écrit, pas lâ??équipe de
publication. Elle était occupée à travailler sur une publication de Debian et jâ??étais
@@ -141,10 +141,10 @@
parvenir à être compris, que nos idées lâ??emportent ou non. Je ferai
cela en participant personnellement à de telles médiations et en recrutant
dâ??autres personnes pour ces efforts de médiations. Finalement, jâ??espère
-que beaucoup dâ??entre nous sâ??amélioreront à chercher à comprendre et à éviter les
-débordements de discussions de nous-mêmes. Depuis mon
+que beaucoup dâ??entre nous sâ??amélioreront en chercher à comprendre et à éviter les
+débordements de discussions d'eux-mêmes. Depuis mon
<a href="https://lists.debian.org/debian-devel/2014/11/msg00133.html";>courriel
-sur la compassion et les systèmes init</a>, jâ??ai travaillé pour trouver un lieu
+sur la compassion et les systèmes init</a>, jâ??ai travaillé à trouver un lieu
pour réaliser cela. Jâ??en ai parlé quand jâ??ai
<a href="https://lists.debian.org/debian-ctte/2015/03/msg00008.html";>rejoint le
CT</a>. Le CT
@@ -154,11 +154,11 @@
<p>Et pourtant le travail est toujours important. Ce que jâ??ai écrit sur les
<a href="https://hartmans.livejournal.com/97174.html";>responsables</a> qui
abandonnent leurs paquets plutôt que de se concerter avec le CT est juste une
-escalade de plus dans une longue série. Nous sommes conscients des gens qui se
+escalade de plus dans une longue série. Nous sommes conscients que des gens se
sont retirés parce quâ??ils étaient frustrés. Je ne mâ??inquiète pas du
renouvellement : Debian continue dâ??être une communauté dynamique qui est
-amusante pour beaucoup dâ??entre nous. Si des personnes nous ont quittés à cause de
-leurs besoins (ou même à cause des objectifs de Debian) ayant changés, tout va
+amusante pour beaucoup dâ??entre nous. Si des personnes nous ont quittés parce que
+leurs besoins (ou même les objectifs de Debian) ont changé, tout va
bien. Jâ??espère que nous pouvons faire mieux pour éviter que les gens
partent du projet amers et frustrés. Jâ??espère que nous pouvons offrir de la compassion.</p>
@@ -171,7 +171,7 @@
lâ??équipe dâ??anti-harcèlement, les responsables dâ??accréditation, et avec un peu
de chance le DPL, planifient une rencontre. Je pense que travailler sur comment
organiser ce travail de médiation de façon à réussir et éviter un surmenage est
-une question dâ??agenda importante.</p>
+une question importante à l'ordre du jour.</p>
<p>Comme DPL, la médiation et lâ??apport de compassion dans Debian seront parmi mes
objectifs clefs. Jâ??ai des idées particulières sur la façon dont jâ??aimerais
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perception que faire des modifications est difficile. Nous avons eu des tas de
discussions sur les améliorations potentielles, mais quelquefois il est difficile
de prendre réellement une décision. Comme quelquâ??un lâ??a déclaré récemment sur
-IRC, câ??est difficile dâ??aller de lâ??avant quand la frustration de quelquâ??un est
+IRC, il est difficile dâ??aller de lâ??avant quand la frustration de quelquâ??un est
quâ??une autre personne veut la main sur le système.</p>
<p>Je ne pense pas que le DPL puisse ou devrait trancher ces problèmes. Cependant,
@@ -210,10 +210,10 @@
Je sais comment synthétiser où nous en sommes dans une discussion, relever lÃ
où il y a consensus et quels points semblent bloquer le processus.</p>
-<p>Il est utile que le DPL examine ces problèmes et trouve où prendre une
-décision serait bénéfique. Généralement, ce sont des secteurs où la plus large
-assistance aiderait à habiliter des gens essayant de réaliser quelque chose et
-où assez de discussions ont eu lieu pour que nous soyons en position de parvenir Ã
+<p>Il est utile que le DPL examine ces problèmes et trouve quand prendre une
+décision serait bénéfique. En général, ce sont des secteurs où un plus large
+soutien aiderait à renforcer des gens essayant de réaliser quelque chose et
+où suffisamment de discussions ont eu lieu pour que nous soyons en position de parvenir Ã
une décision. Une fois prise, une décision est bénéfique. Le DPL possède
des outils pour conduire le processus même si un consensus nâ??est pas possible.</p>
@@ -238,28 +238,28 @@
possible quâ??à un coût plus grand. Cependant, souvent lorsque nous
avons dû faire face à une décision controversée, nous avons réalisé que câ??était
une question politique plus large à laquelle il est répondu et qui anticipe de
-futures décisions. Une fois détaché de la décision originale, je pense que
+futures décisions. Une fois détaché de la décision initiale, je pense que
répondre à ces questions politiques peut être bénéfique. Quelquefois, il serait
utile de répondre à ces questions dans un forum plus important que le groupe
rendant la décision originale. �largir le forum comme cela ne devrait pas être
vu comme un manque de confiance dans aucune de nos équipes ou faiseurs de
-décision. Ã? la place, il sâ??agit de travailler avec une plus grande communauté.</p>
+décision. Il sâ??agit plutôt de travailler avec une plus grande communauté.</p>
<h2 id="point-of-contact-explaining-debian">Point de contact : explication de Debian</h2>
<p>Le DPL remplit un rôle important comme point de contact pour Debian. Le DPL
-à lâ??opportunité dâ??expliquer Debian aux autres organisations et à la presse. Le
-DPL a lâ??opportunité de comprendre les préoccupations dâ??autres organisations et
-les aider à contacter les parties concernées de Debian pour progresser.</p>
+a la possibilité dâ??expliquer Debian aux autres organisations et à la presse. Le
+DPL a la possibilité de comprendre les préoccupations dâ??autres organisations et
+de les aider à contacter les parties concernées de Debian pour progresser.</p>
<p>Je pense que ce travail est très important et je pense que je suis bon pour ça.
-Jâ??ai de lâ??expérience dans la construction de ces sortes de pont avec mon emploi
+Jâ??ai lâ??expérience de la construction de ces sortes de pont avec mon emploi
précédent comme directeur de la technologie du Consortium Kerberos du MIT ainsi que
dans mes emplois à lâ??IETF. Je nâ??ai pas eu ce rôle officiellement dans Debian, mais
jâ??ai servi régulièrement de porte-parole dans dâ??autres cercles professionnels.</p>
<h2 id="speaking-at-conferences">Discours dans des conférences</h2>
<p>Le DPL traditionnellement a joué le rôle de représentant de Debian dans des
-conférences. Durant les dernières années, je nâ??ai pas réellement participé Ã
+conférences. Ces dernières années, je nâ??ai pas réellement participé Ã
beaucoup de conférences informatiques. Si je suis élu, jâ??envisage de prêter plus
dâ??attention sur les conférences que je ne lâ??ai fait récemment. Je pense que câ??est
un domaine dans lequel je peux mâ??améliorer.</p>
@@ -270,7 +270,7 @@
<h2 id="supporting-free-software">Soutien du logiciel libre</h2>
<p>La communauté du logiciel libre équilibre quelques compromis intéressants. Il
-y a plus que jamais auparavant de logiciels libres. Linux et les logiciels au
+y a plus de logiciels libres que jamais auparavant. Linux et les logiciels au
code source ouvert sont largement acceptés. Cependant, un certain nombre de
groupes bien pourvus travaillent très durement pour être sûrs de contrôler à quelle
liberté leurs utilisateurs auront droit. Ils travaillent pour éviter le copyleft
@@ -287,9 +287,9 @@
contrat social, dans votre travail sur Debian, vous êtes le bienvenu ici.</p>
<p>Je pense que le DPL a un rôle important dans le travail dans cet environnement.
-Les spécificités tendent à différer dâ??année en année. Debian a des opportunités
-pour aider certaines initiatives ou de faire entendre sa voix. Je ne sais pas ce
-que 2019 va apporter mais reconnais que ce sera important
+Les spécificités tendent à être différentes dâ??année en année. Debian a des opportunités
+pour aider certaines initiatives ou faire entendre sa voix. Je ne sais pas ce
+que 2019 va apporter, mais reconnais que ce sera important
et quelque chose sur quoi je me concentrerai en tant que DPL.</p>
<h2 id="supporting-ongoing-efforts">Soutien des efforts en cours</h2>
@@ -310,7 +310,7 @@
<p>Jâ??ai travaillé sur des budgets aussi imposants que celui de Debian, à la fois comme
propriétaire dâ??une petite entreprise et comme gestionnaire dans des organisations
-plus grandes. Dans ces occupations jâ??avais accès à plus dâ??informations
+plus grandes. Dans ces occupations, jâ??avais accès à plus dâ??informations
financières que jâ??espère avoir comme DPL. Ma compréhension est que notre argent
est réparti à travers plusieurs organisations de confiance, chacune avec ses
propres politiques et procédures. En conséquence, câ??est un challenge pour Debian
@@ -333,15 +333,15 @@
<p>Je soupçonne que les délégations existantes de publicité, trésorerie et
quelques autres ont débuté comme tâches que le DPL réalisait mais étaient
devenues trop lourdes à gérer pour une seule personne. Pour quelques tâches, une
-délégation serait appropriée. Pour dâ??autres, simplement travailler avec dâ??autres
-personnes serait suffisant.</p>
+délégation serait appropriée. Pour dâ??autres, il suffirait simplement travailler
+avec dâ??autres personnes.</p>
<p>Je pense quâ??une équipe peut aider dans les domaines suivants :</p>
<ul>
<li><p>le travail de médiation est suffisamment important pour quâ??il soit nécessaire de
le répartir entre plusieurs personnes ;</p></li>
<li><p>la responsabilité de représenter Debian aux conférences pourrait être
-répartie dans une équipe ;</p></li>
+répartie au sein d'une équipe ;</p></li>
<li><p>jâ??aimerais répartir une partie du travail financier en cours dans une
équipe.</p></li>
</ul>
@@ -356,7 +356,7 @@
construisant sur ces efforts dâ??où quâ??ils viennent, de nos membres ou de
lâ??extérieur.</p>
-<p>Je suis enthousiaste à propos de Debian. Je suis impatient de faire une grande
+<p>Je suis enthousiaste à propos de Debian. Je suis impatient de construire une grande
communauté encore meilleure. Je suis impatient de parler avec vous tous puisque nous
allons explorer et parfaire les plans de tous les candidats pendant les prochaines
semaines. Merci pour votre attention.</p>
@@ -367,7 +367,7 @@
intérêt à améliorer notre projet. Heureusement, parmi un tas de propositions,
nous pouvons choisir toutes les précédentes plutôt que dâ??en choisir juste une.</p>
-<p>Je pense que je suis le meilleur choix de DPL parce que je suis bon à faire
+<p>Je pense que je suis le meilleur choix de DPL parce que je suis bon pour faire
consensus, prendre des décisions et à communiquer. Cependant, je regarde comment
je pourrais travailler avec les autres candidats et le projet dans son ensemble.
Je voudrais prendre du temps pour examiner comment précisément jâ??aimerais
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