[ Rebelote, avec le bon deuxième fichier : la déclaration au lieu de
l'annonce au format WML, désolé pour le bruit. ]
Salut,
Le 19/04/2012 10:46, Raphael Hertzog a écrit :
> (Merci de me garder en copie, je ne suis pas sur debian-l10n-french)
Champ Reply-to configuré dans le but de ne pas oublier.
> On Wed, 18 Apr 2012, David Prévot wrote:
>> Qu'importe la façon dont vous vous identifiez, ou dont
>> les autres vous perçoivent : nous vous accueillons.
>
> s/nous vous accueillons/vous êtes le bienvenu/
>
> La notion de bienvenue est importante à mon avis. Dire seulement
> nous vous accueillons est froid. Par contre la nouvelle formation n'est
> plus aussi neutre et j'utilise le masculin comme le veut la langue
> française même si cela s'adresse aussi aux femmes.
C'est aussi pour éviter la forme masculine que je préférerais éviter.
> Peut-être faut-il utiliser le pluriel ("vous êtes les bienvenus")
> pour éviter cela.
Même problème. Dans certains milieux, on écrirait « vous êtes les
bienvenu-E-s », mais on ne le fait pas dans Debian jusqu'à présent. Je
préfère pour ma part écrire sans déformer la langue française (« vous
êtes les bienvenues et bienvenus »), mais n'ai pas envie d'imposer ce
genre de lourdeur à Debian.
> Ou peut-être peut-on garder cette formulation puisque
> je remets déjà "bienvenue" dans la suggestion pour la phrase d'après.
J'avais gardé, puis Raphaël m'a soufflé une formulation plus élégante
sur IRC : « il y a une place pour vous ».
>> Nous accueillons les contributions de tout le monde, tant
>> que les interactions avec la communauté sont constructives.
>
> Suggestion:
> Les contributions de tout un chacun sont les bienvenues, tant
> qu'elles s'inscrivent dans la construction du projet communautaire.
J'avais gardé la notion d'« interaction constructive » qui me semble
plus fidèle à l'original : le but est de faire en sorte que même les
échanges (qui sont une forme de contribution) soient constructifs, pas
seulement qu'ils doivent permettre de construire le projet, puis Raphaël
m'a soufflé une formulation plus élégante sur IRC : « tant qu'elles
s'inscrivent dans une dynamique constructive. »
>> Même si l'essentiel du projet est technique par nature, nous
>> apprécions et encourageons de la même façon les contributions
>> de la part des personnes dont le domaine de compétences est
>> différent, et les accueillons au sein de notre communauté.
>
> Suggestion:
> Même si l'essentiel de notre travail est technique, nous apprécions
> et encourageans les contributions de personnes compétentes dans d'autres
> domaines, et nous les accueillons au sein de notre communauté.
>
> Commentaire: j'ai enlevé le superflu et je colle de plus près à
> l'original. C'est plus percutant à mon avis. J'ai hésité à mettre
> "excellant" au lieu de "compétentes" mais ca ferai trop élitiste
> je trouve.
D'accord. Il manque juste la notion d'« equally » qui a sauté dans ta
proposition, j'ai donc gardé un « de la même façon » mais plus tard,
pour ne pas trop déformer l'amélioration (le côté plus « percutant »).
Après ces diverses améliorations, j'ai trouvé l'annonce un peu fade,
alors j'ai modifié une paire de phrases.
En pièce jointe la version actuelle de la déclaration et le texte de
l'annonce qui sera envoyée demain, par avance merci pour vos dernières
remarques.
Amicalement
David
P.-S. : Les versions originales sont dans le dépôt Subversion, et
accessible en ligne
http://anonscm.debian.org/viewvc/publicity/announcements/en/drafts/diversity.wml?view=markup
http://anonscm.debian.org/viewvc/publicity/announcements/en/2012/2012-04-20-diversity.wml?view=markup
La dernière version des traductions française aussi
http://anonscm.debian.org/viewvc/publicity/announcements/fr/drafts/diversity.wml?view=markup
http://anonscm.debian.org/viewvc/publicity/announcements/fr/2012/2012-04-20-diversity.wml?view=markup
Amicalement
David
------------------------------------------------------------------------ Projet Debian http://www.debian.org/ Debian accueille la diversité press@debian.org 20 mai 2012 http://www.tilapin.org/debian/News/2012/20120420 ------------------------------------------------------------------------ Le projet Debian a le plaisir d'annoncer la disponibilité de sa déclaration de diversité et équité [1]. 1 : http://www.debian.org/intro/diversity Le projet Debian est déjà engagé du point de vue *technique* sur la diversité : nous n'acceptons aucune discrimination de personne, de groupe ou de champ d'application dans nos logiciels (principes du logiciel libre selon Debian [2], points 4 et 5). C'est maintenant l'aspect *communautaire* du projet Debian qui accueille explicitement la participation de tout le monde. 2 : http://www.debian.org/social_contract#guidelines « La discussion constructive et productive qui a conduit à la version actuelle de cette déclaration était vraiment encourageante » a déclaré Francesca Ciceri qui a proposé la première version et a pris en compte un grand nombre d'autres avis. « J'aimerais remercier toutes les personnes ayant participé au processus d'élaboration en proposant des modifications et des corrections, en expliquant divers points de vue, et en approuvant cette initiative » a ajouté Francesca. « Cette déclaration est une nouvelle étape dans le processus d'accueil de contributeurs dans notre projet » a déclaré Stefano Zacchiroli, chef du projet Debian. « La diversité de la communauté va de pair avec la richesse de la communauté. » � propos de Debian ------------------ Le projet Debian a été fondé en 1993 par Ian Murdock pour être un projet communautaire réellement libre. Depuis cette date, le projet Debian est devenu l'un des plus importants et des plus influents projets à code source ouvert. Des milliers de volontaires du monde entier travaillent ensemble pour créer et maintenir les logiciels Debian. Traduite en soixante-dix langues et prenant en charge un grand nombre de types d'ordinateurs, la distribution Debian est conçue pour être le « système d'exploitation universel ». Contacts -------- Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site Internet de Debian http://www.debian.org/ ou envoyez un courrier électronique à <press@debian.org>.
#use wml::debian::template title="Diversité et équité" BARETITLE="true" #use wml::debian::translation-check translation="1.1" maintainer="David Prévot" <p> Le projet Debian invite et encourage tout le monde à participer. <br /><br /> Qu'importe la façon dont vous vous identifiez, ou dont les autres vous perçoivent : il y a une place pour vous. Les contributions de tout un chacun sont les bienvenues, tant qu'elles s'inscrivent dans une dynamique constructive. <br /><br /> Même si l'essentiel de notre travail est technique, nous apprécions et encourageons les contributions de personnes compétentes dans d'autres domaines, et nous les accueillons de la même façon au sein de notre communauté. </p> <hr /> <h2>Contacts pratiques</h2> <ul> <li><a href="http://wiki.debian.org/AntiHarassment";>Contre le harcèlement dans Debian</a></li> <li><a href="http://wiki.debian.org/DAManager";>Responsables des comptes de Debian</a></li> <li><a href="http://women.debian.org";>Projet Debian Women</a></li> <li><a href="http://wiki.debian.org/DebianProjectLeader";>Chef du projet Debian</a></li> </ul> <hr /> <p><small><em> Ce document a été initialement proposé par Francesca Ciceri, <a href="https://lists.debian.org/debian-project/2012/03/msg00048.html";>amélioré par d'autres contributeurs Debian</a>, puis <a href="http://bugs.debian.org/cgi-bin/bugreport.cgi?bug=669011";>accepté</a> comme déclaration de diversité et équité du projet Debian. </em></small></p>
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