[Date Prev][Date Next] [Thread Prev][Thread Next] [Date Index] [Thread Index]

برامج شهر اكتوبر 2022 - مركز حورس للتدريب والدراسات



عناية السيد/ رئيس مجلس الإدارة                             

السيد/ مدير عام الموارد البشرية والتدريب

تحية طيبة... يسعدنا نحن مركز حورس للتدريب والدراسات دعوة سيادتكم أو من ترشحونه لحضور البرامج التدريبية المتخصصة التالية:

إدارة الموارد البشرية والتدريب

فندق رمسيس هيلتون القاهرة الفترة من السبت 15 أكتوبر إلى الإثنين 17 أكتوبر 2022

بالإسكندرية مركز حورس للتدريب سموحة الفترة من الأحد 16 أكتوبر الثلاثاء 18 أكتوبر 2022

مقدمة وتعريف بإدارة الموارد البشرية

التحليل الوظيفي وتصميم الوظيفة

·        تعريف وفهم الوظيفة.

·        أساسيات التحليل الوظيفي الفعال.

·        خطوات التحليل الوظيفي.

·        تعريف التحليل الوظيفي ومواصفاته.

·        محتويات الوصف الوظيفي.

·        استخدامات التحليل الوظيفي.

·        طرق جمع المعلومات لعمل التحليل الوظيفي.

·        كتابة الوصف الوظيفي.

·        كتابة المواصفات الوظيفة.

·        إعادة تصميم الوظيفة:

ü     الاثراء الوظيفي.

ü     التوسع الوظيفي.

ü     التدوير الوظيفي.

التوظيف والاختيار

·        تعريف عملية التوظيف.

·        مصادر التوظيف.

·        فرز السيرة الذاتية.

·        أنواع المقابلات.

·        مهارات عمل المقابلة.

·        أنواع اختبارات التوظيف.

·        ما بعد المقابلات.

التدريب والتطوير

·        الفرق بين التدريب والتطوير.

·        أنواع التدريب.

·        تحليل الاحتياجات التدريبية.

·        عمل خطة التدريب.

·        تقييم التدريب.

تقييم الأداء الوظيفي

·        أهمية تقييم الأداء.

·        استخدامات تقييم الأداء.

·        مؤشرات تقييم الأداء.

·        أنواع القياس.

·        عمل تقرير قياس الأداء.

·        أخطاء ومشاكل تقييم الأداء.

·        نماذج تقييم الأداء.

الأجور والتعويضات والحوافز.

·        أنواع التعويضات.

·        أهمية واستخدام نظام التعويضات.

·        أنظمة التعويضات المختلفة.

·        طرق تقييم الوظيفة

·        طريقة الترتيب.

·        طريقة التصنيف.

·        طريقة النقاط.

البرنامج موجه إلى : الراغبون بالعمل في إدارة الموارد البشرية ، مدراء ، أخصائيو وموظفو إدارة الموارد البشرية والتدريب و المسئولون عن إدارة عملية التوظيف وتقييم الأداء والأجور وغيرها ،أصحاب الأعمال والمهن الحرة

مدة البرنامج : 15 ساعة تدريبية ( 3 أيام × 5 ساعات) من الساعة 4 م حتى الساعة 9 م يتخللها فترة راحة لتناول وجبة العشاء والمشروبات .

تكلفة استثمارك بالبرنامج : 3500 جنيه للفرد ( ثلاثة آلاف وخمسمائة جنيها) ، خصم 5% على فردين وخصم خاص للمجموعات ، خصم 10% للحضور بالإسكندرية


الاتجاهات الحديثة لنظم محاسبة التكاليف

فندق رمسيس هيلتون القاهرة الفترة من السبت 15 أكتوبر إلى الإثنين17 أكتوبر 2022

بالإسكندرية بمركز حورس للتدريب – سموحة - 3أيام السبت  15-22-29 أكتوبر2022

الأهداف العامة:
تم تصميم هذا البرنامج لتعريف المشاركين بالبرنامج الأساليب
الحديثة والتقليدية لمحاسبة التكاليف والتي يمكن استخدامها في إدارة وترشيد تكاليف الأنشطة المختلفة وذلك لتحقيق أغراض القياس والرقابة والتخطيط ومساعدة صناع القرارات الإنتاجية والإدارية على اتخاذ القرارات الرشيدة.
الفئات المستهدفة:
محاسبو التكاليف والمدراء الماليون والمحاسبون الماليون والمحللون الماليون ومتخذو القرارات.
محتوي البرنامج:

الإطار العام لنظم محاسبة التكاليف

ü      مفهوم التكلفة.

ü      الفرق بين التكلفة والأصل والمصروف والخسارة.

ü      أهداف نظام محاسبـة التكاليف.

ü      العلاقة بين نظام التكاليف ونظام المحاسبة المالية.

ü      مقومات نظام معلومات التكاليف.       

التبويبات المختلفة للتكلفة لتحقيق أهداف محاسبة التكاليف:

ü      التبويب الأساسي للتكلفة.

ü      التبويب الوظيفي للتكلفة.

ü      تبويب التكلفة وفقاً لعلاقتها بوحدة المنتج (المباشرة وغير المباشرة).

ü      تبويب التكلفة وفقاً لعلاقتها بحجم النشاط (المتغيرة والثابتة).

ü      تبويب التكلفة وفقاً للبعد الزمني (تكلفة المنتج وتكلفة الفترة).

      أمثلة وحالات عملية.

قياس التكاليف

·         طرق قياس التكلفة.

·         قوائم التكاليف والدخل وطرق إعدادها:

ü      طريقة التكاليف الإجمالية.

ü      طريقة التكاليف المتغيرة.

ü      طريقة التكاليف وفقاً للطاقة المستغلة.

ü      قوائم التكاليف والدخل.

أمثلة وحالات عملية.

التكاليف الصناعية غير المباشرة

·         طبيعة مشكلة التكاليف الصناعية غير المباشرة.

·         خطوات تحميل التكاليف الصناعية غير المباشرة على وحدات المنتج النهائي:

أولاً  : تحديد وحدات التكلفة.

ثانياً  : تحديد مراكز التكلفة.

ثالثاً  : حصر وتسجيل عناصر التكاليف الصناعية غير المباشرة.

رابعاً : تخصيص وتوزيع التكاليف الصناعية على مراكز التكلفة.

خامساً: توزيع تكاليف مراكز الخدمات الإنتاجية على مراكز الإنتاج،

سادساً: تحديد معدلات التحميل واستخراج نصيب وحدة المنتج.

سابعاً : نظام التكاليف على أساس الأنشطة (اتجاه حديث).

ثامناً  : نظام التكاليف على أساس النشاط الموجه بالوقت ( اتجاه حديث ).

أمثلة وحالات عملية.

إستخدام معلومات التكاليف في التخطيط وإتخاذ القرارات

  • تحليل هيكل التكاليف.
  • تحليل نقطة التعادل.
  • تحليل نقطة التماثل.

·         مفهوم التكاليف الملائمة وإستخدام معلومات التكاليف في المفاضلة بين القرارات الإدارية المختلفة.

     أمثلة وحالات عملية.

مدة البرنامج : 15 ساعة تدريبية ( 3 أيام × 5 ساعات) من الساعة 4 م حتى الساعة 9 م يتخللها فترة راحة لتناول وجبة العشاء والمشروبات .

تكلفة استثمارك بالبرنامج : 3500 جنيه للفرد ( ثلاثة آلاف وخمسمائة جنيها) ، خصم 5% على فردين وخصم خاص للمجموعات


برنامج تأمينات المقاولات

فندق رمسيس هيلتون – القاهرة الفترة من السبت 22 أكتوبر و الأحد 23 أكتوبر 2022

مركز حورس للتدريب الإثنين 24 أكتوبر والثلاثاء 25 أكتوبر 2022

موضوعات البرنامج :

1 – إجراءات وقواعد تطبيق نظام التأمين الإجتماعى على العمالة المنتظمة في القطاع الخاص وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 واللائحة التنفيذية رقم 2437 لسنة 2021

2 – أسباب إستحداث نظم خاصة لتطبيق نظام التأمين الإجتماعى على بعض فئات العاملين بالقطاع الخاص.

3 – فئات العاملين فى القطاع الخاص التى تم إعداد نظم خاصة للتأمين على العاملين بها.

4 – إجراءات التأمين على عمال المقاولات والبناء والتشييد وعمال المحاجر والملاحات

صاحب العمل ( المقاول ): 

أولاً  : الأجور التي تؤدى على أساسها حصة صاحب العمل .

ثانياً : إجراءات الاشتراك و ضمانات تحصيل الاشتراكات المستحقة على صاحب العمل في أعمال المقاولات والبناء والتشييد   

ثالثاً : إجراءات تحصيل الاشتراكات المستحقة على صاحب العمل في أعمال المحاجر و الملاحات 

رابعاً : إجراءات تحديد نسب الأجور 

خامساً : العمليات المستثناة من مجال التطبيق

سادساً : اللجنة الفنية لأعمال المقاولات و المحاجر و الملاحات

سابعاً : تنظيم إجراءات منع الازدواج في أداء الاشتراكات فى حالة استخدام المقاول عمالة دائمة

ثامناُ : التزامات عامل المقاولات -التزامات المقاول – مسند الأعمال – القائم على التأجير-التزامات الهيئة القومية للتأمينات

 مناقشة مشاكل التطبيق

 العامل:

أولاً : مجال التطبيق   

ثانياً : أجر اشتراك عامل المقاولات

ثالثاً : إجراءات اشتراك العامل و تعديل مستوى المهارة والجهة التي تتحمل تكلفة قياس المهارة

رابعاً : استخدامات البطاقة التأمينية و إجراءات تجديدها خامساً : إجراءات أداء المؤمن عليه لحصته في الاشتراكات و إثبات مدد الاشتراك

سادساً : حالة التحاق عامل المقاولات بمنشأة نمطية خلال فترة سريان البطاقة 

سابعا ً: شروط صرف الحقوق التأمينية (مرض -إصابة عمل وغيرها)

 

مدة البرنامج : 12 ساعة تدريبية ( 6 ساعات × 2 أيام ) من الساعة 3.30 مساء وحتى الساعة 9.30 مساء يتخللها فترة راحة لتناول المشروبات ووجبة الغداء .  تكلفة البرنامج: 2500 جنيه للفرد ( ألفان وخمسمائة جنيها مصرياً لا غير) .

ورشة العمل المتخصصة آليات تطبيق وحل مشاكل الفاتورة الإلكترونية E-Invoice وربطها بالإقرار الإلكتروني

بالاسكندرية مركز حورس للتدريب و الدراسات الأحد 25 سبتمبر 2022 لمزيد من المعلومات يرجى التواصل معنا

نرجو من سيادتكم موافاتنا بأسماء من ترون ترشيحهم للاستفادة من هذه البرامج قبل موعد إنعقاد البرنامج بأسبوع على الأقل ، يسعدنا استقبال خطابات الترشيح على فاكس رقم : 0225799986 أو4240586/03 او على البريد الإلكترونى info@horus-alex.com  للإستفسار أو الشكاوى يرجى الإتصال على رقم :01225527725+ او01009006076+                                                                           

                                            مسئولة التسويق

                          نورهان خيري 




Reply to: