Contratación laboral, Curso práctico. publicidad ba cem

["Carolina Benavides" <utaglockner@doriena.com>]

CONTRATACIÓN LABORAL
16, 17 y 18 de Febrero | Miraflores Park Hotel

Una de las decisiones empresariales más importantes en materia de gestión humana es determinar la forma en que se incorporará al personal para que preste servicios a la organización. Si bien la ley establece las diferentes modalidades de contratación directa (contrato de trabajo) o indirecta (intermediación y tercerización), las actuaciones del Ministerio de Trabajo, la SUNAT, el Poder Judicial y el Tribunal Constitucional sobre esta materia generan incertidumbre y, muchas veces, resuelven en base a particulares criterios que afectan una gestión eficiente y competitiva.

En este curso práctico:

• Analizaremos la problemática empresarial de la contratación laboral, las opciones y alternativas que la legislación presenta, así como los requisitos que se debe cumplir en cada figura contractual para su validez.
• Abordaremos los alcances y repercusiones de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y de la Corte Suprema sobre los contratos temporales, fundamentalmente en lo relacionado con las reposiciones de los trabajadores contratados temporalmente.
• Revisaremos información importante que le permitirá, dentro del marco legal vigente y evitando contingencias laborales futuras, poner en práctica las formas más eficientes de tercerización e intermediación laboral.
• Presentaremos pautas con relación al procedimiento inspectivo laboral, las facultades de los inspectores, la determinación de infracciones laborales y la acción fiscalizadora del Ministerio de Trabajo relacionadas al control de legalidad de los contratos de trabajo.

Contenidos

PARTE I

• Contratación laboral directa.
• Contratos por tiempo indeterminado y a plazo fijo.
• Desnaturalización de los contratos temporales. Consecuencias.
• Medidas preventivas para el empleador.
• Análisis de los principales contratos a modalidad.
• Análisis de jurisprudencia sobre la validez de los contratos de trabajo.
• Problemas en la aplicación de los contratos administrativos de servicios en la gestión de personal.
• Casos.

PARTE II

• Tercerización e intermediación laboral: rasgos distintivos, características, requisitos y consecuencias de su desnaturalización.
• Pautas para afrontar auditorías e inspecciones de trabajo.
• Experiencias de fiscalización del Ministerio de Trabajo en materia de tercerización.
• Casos.

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Dr. Javier 
Dolorier

Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Estudios de postgrado por la Universidad de Salamanca, España. Profesor de Derecho Laboral en la Universidad ESAN, Universidad de Lima y Academia de la Magistratura. Ha sido Jefe de las áreas laborales del Estudio Benites, Mercado & Ugaz; Estudio Rosselló y del Estudio Santistevan & Gutierrez Abogados. Actualmente, socio principal del Estudio Gálvez & Dolorier Abogados.

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Inversión por persona, hasta el 31.01.11:
- Inscripción individual: US$ 295 (inc. IGV) | S/. 829 (inc. IGV).
- A partir de 3 inscritos: US$ 265 (inc. IGV) | S/. 746 (inc. IGV).
- A partir de 6 inscritos: US$ 251 (inc. IGV) | S/. 705 (inc. IGV).

Inversión por persona, después del 31.01.11:
- Inscripción individual: US$ 320 (inc. IGV) | S/. 899 (inc. IGV).
- A partir de 3 inscritos: US$ 288 (inc. IGV) | S/. 809 (inc. IGV).
- A partir de 6 inscritos: US$ 272 (inc. IGV) | S/. 764 (inc. IGV).

Incluye:
Material de consulta, certificado de participación, 3 coffee breaks, estacionamiento y valet parking.

Mayores informes:
Teléfonos: (511) 446-4320, 446-3307 y 243-3585

Organiza:
B&Tmeeting

 

Si llego el momento de su salida, informar inmediato. disculpar molestias generadas.