Re: Logs do msn.
O mais triste é ver um funcionário tentando pensar como empregador.
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De: "Davi" davividal@siscompar.com.br
Para: debian-user-portuguese@lists.debian.org
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Data: Tue, 15 May 2007 21:22:59 -0300
Assunto: Re: Logs do msn.
> Em Terça 15 Maio 2007 20:03, Sergio Lopes escreveu:
> > Vai nessa de que o link é seu, as maquinas são suas, e não trate de
> > deixar bem claro para os usuarios que a rede é monitarada, vc ver o
> > que acontece.
> > Imagine o juiz perguntando par ao funcionario se ele sabia que não
> > podia baixar um ISO, por exemplo
> >
>
> Juiz: "Você não sabia que não podia baixar um ISO?"
> Empregado: "Não."
> Juiz: "Você não sabia que não pode resolver assuntos pessoais durante o
> horário de expediente sem autorizacão expressa?"
>
> Quero ver algum empregado conseguir dizer "não" nessa... =)
>
> Não existe essa histórinha bonitinha de que o "empregado não sabe".
>
> Falando português claro: está baixando músiquinha/videozinho/ISO
> particular/youtube/gmail/hotmail/what ever no horário de expediente SEM
> AUTORIZACÃO? Então está roubando o patrão.
>
> Simples assim... =)
> Justa causa sim.
>
>
> Pelo teu argumento, um circuito interno de TV é proibido porque
"viola a
> privacidade dos empregados"?
> Um log do meu firewall é proibido porque "viola a privacidade dos
empregados"?
> Um log do meu proxy é proibido porque "viola a privacidade dos
empregados"?
>
> Tenho as ferramentas para monitorar a minha rede.
> Se, por acaso, essas ferramentas pegam um funcionário vadiando (é
esse o termo
> correto) durante o expediente, aconteceu. E o funcionário acabou de
ganhar
> uma vaga no mercado de trabalho... =)
>
> Parem de pensar como funcionário e comecem a pensar como
empregadores. Aí
> vocês verão o que significa funcionário parado.
>
>
> []s
>
> --
> Davi Vidal
> davividal@siscompar.com.br
> davividal@gmail.com
> --
> "Religion, ideology, resources, land,
> spite, love or "just because"...
> No matter how pathetic the reason,
> it's enough to start a war. "
>
>
Eduardo do Amaral Moreira
fone 2221160
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