一、现代财务管理基本原理、概念
基本概念
会计语言
现代财务管理
成本核算管理体系
二、如何理解:财务结果是目标建立和推动的基础?
(综合管理者的思考诀窍和模型之一)
1.财务会计报表的构成分析
2.资产负债表的阅读(以资产负债为基础的分析)
-公司财务安全评价
-公司偿债能力评价
3.利润表的阅读(以利润表为基础的分析)
-公司盈利能力评价
4.现金流量和现金流量表的阅读
5.会计报表之间的关系,就是最原始的战略执行力提升的关系图
-公司经营效率评价
6.报表审计:如何从会计报表看出问题
模拟演练:分组模拟报表分析
(直接从报表中查看整体经营的问题和症结)
7、财务报表的延伸和管理会计报表体系
三、如何理解:基于全面业务计划的全面预算是目标更新和达成的关键?
(综合管理者的思考诀窍和模型之二)
1.财务人员的主要地位和功能:战略和计划的执行评价专家
2.预算在企业中的作用
3.编制预算中假设与依据
4.预算编制的流程规划
5.预算编制中的综合改良演练
6.预算的跟综仪表盘与控制工具
7.流程控制:重点分析采购流程和销售流程
8.预算管理中的行为分析一难点与疑点化解
四、非财务经理的税务管理
1.税务基础
2.公司面临的税务环境
2.税收策划的目的是:规避风险与降低税负
4.你的决策是否有充分的法律依据
5.公司税务风险分析和控制
6.税负检测应是税收管理的一项经常工作
7.税务顾问与公共关系是策划成功的保证
五、公司监管之本----财务控制
1、内部控制基本观念
|
-内部控制制度定义
-内部控制-整体框架
-内部控制的5个要素
2、内部控制制度基本结构授权控制制度、预算控制制度、会计信息系统、流程控制、业务循环控制、内部审计
3、内部控制设计的理念基础
-对人性的基本估计
-内部欺诈威胁的渊源
-组织风险因素的4点分析
4、内部控制目标设计
-目标设计标准
-内部控制分目标的构造原则
-成本效益对内部控制设计的制约
六、基于各自职能管理所需要的财务知识讲解:
(职能管理者或项目管理者的思考诀窍和模型)
1.董事会和投资计划部分或产业管理或产品管理部门
-股权结构安排
-资金成本分析
2.企业绩效管理和人力资源管理所需要的财务知识
-EVA在人力资源系统推广失败的原因
-基于计划和预算的企业绩效管理
-知识货币到人力资源或知识资源价值和成本会计
-预算控制文化
3.营销管理系统所需要的财务知识
-应收帐款对应的渠道中间商或最终客户的资信管理
-信用额和信用期的管理
-应收帐款的融资管理
-分客户的赢利模式设计
4.运营或生产管理系统所需要的财务知识
-运营计划到最低库存管理(制造型企业业)
-综合项目群管理到外包计划管理(项目型企业)
-基于客户需求的配置管理(大规模零售及服务企业)
5.采购和物流管理系统所需要的财务知识
-经济批量采购到集成供应链管理
-供应商评价和采购控制
-应对采购赊帐管理
-采购报表和物流报表中的财务要素
6.质量管理和创新管理系统(企业的生命)所需要的财务知识
-产品创新管理中的必须设计和关注的财务指标
-质量成本核算和预算(是集成开发管理的财务基础)
七、回顾与总结
总结所学知识和技巧
|