8 i. Перевод по состоянию здоровья
Трудовой Кодекс РФ с учетом изменений принятых в 2008 году
10 октября 2008 года
Москва, гостиница "Измайлово"
22 июля 2008 года был принят Федеральный закон ╧ 157-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 26.3 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации". Эти, а также другие изменения в трудовом законодательстве, принятые в 2008 году будут рассмотрены на семинаре.
1. Введение. Общий анализ Федерального закона от 30 июня 2006 г. ╧90-ФЗ ╚О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ╩.
2. Федеральный закон РФ 157-ФЗ от 22 июля 2008 года о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Разъяснения к поправкам по отдельным вопросам применения Трудового кодекса РФ в новой редакции.
4. Новые требования к нормативным актам предприятия (локальным актам) о труде, (Правила внутреннего распорядка, штатное расписание, график отпусков, коллективный договор, правила, инструкции, положения и др.)
5. Трудовой договор: изменения в порядке оформления; обязательные и дополнительные условия (новые требования). Изменения в порядке установления испытательного срока. Новое в работе совместителей.
6. Срочный трудовой договор и новый порядок его заключения
7. Дополнительные соглашения к трудовому договору: содержание и порядок оформления.
8. Перевод на другую работу. Новые подходы к толкованию понятий "временный перевод", "перемещение", "совмещение", "совместительство" и др. Перевод по состоянию здоровья
9. Отстранение работника от работы (недопущение к работе): дополнительные основания и новый порядок
10. Расторжение трудового договора: увольнение работников по новым правилам. Изменения в процедуре и основаниях расторжения трудовых договоров. Особенности увольнения по отдельным основаниям (в связи с сокращением, по результатам аттестации, за нарушение трудовой дисциплины и др.)
11. Рабочее время: изменения в правовом регулировании рабочего времени, в том числе для совместителей. Новый порядок компенсации за ненормированный рабочий день. Изменения в порядке привлечения к работе сверх нормальной продолжительности (сверхурочной, в выходные и праздничные дни)
12. Отпуска: новые правила исчисления стажа, дающего право на очередной отпуск и денежной компенсации за неиспользованные отпуска. Деление отпусков на части. Новый порядок исчисления отпускных.
13. Дисциплина труда. Изменения в порядке привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
14. Материальная ответственность: полная и ограниченная материальная ответственность. Новый порядок возмещения ущерба.
15. Оплата труда: новый порядок исчисления среднего заработка. Ответственность работодателя и денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты. Оплата за нерабочие праздничные дни.
16. Трудовые споры и новое в порядке их рассмотрения.
17. Ответы на вопросы слушателей
ЦЕНА участия: 4 900 рублей (НДС не облагается)
Регистрация участников: (495) 66036^79
Reply to: