Re: [RFR] wml://www.debian.org/devel/join/nm-step3.wml
Mais algumas sugestões. Obrigado!
Abraços,
Thiago Pezzo (Tico)
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‐‐‐‐‐‐‐ Original Message ‐‐‐‐‐‐‐
On Sunday, July 19, 2020 10:42 PM, Paulo Henrique de Lima Santana <phls@debian.org> wrote:
> Olá,
>
> Segue em anexo o arquivo para revisão.
>
> Os arquivos que vou enviar na sequencia estão relacionados entre si,
> então a mudança da tradução de uma palavra em um arquivo pode fazer com
> que seja necessário mudar em outros. Por isso caso o revisor tenha
> alguma sugestão de mudança, peço que converse comigo antes de fazer o patch.
>
> Abraços,
>
> -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
>
> Paulo Henrique de Lima Santana (phls)
> Curitiba - Brasil
> Debian Developer
> Diretor do Instituto para Conservação de Tecnologias Livres
> Site: http://www.phls.com.br
> GNU/Linux user: 228719 GPG ID: 0443C450
#use wml::debian::template title="Etapa 3: filosofia e procedimentos" NOHEADER="true"
#include "$(ENGLISHDIR)/devel/join/nm-steps.inc"
#use wml::debian::translation-check translation="517d7a4f999561b8f28e207214a40990fdc3da49"
<p>As informações nesta página, embora públicas, são de interesse
principalmente dos(as) futuros(as) desenvolvedores(as) Debian.</p>
<h2>Etapa 3: filosofia e procedimentos</h2>
<h3>Filosofia</h3>
<p>
Espera-se que o(a) <a href="./newmaint#Applicant">candidato(a)</a> se encaixe
na comunidade Debian, que é construÃda em torno da filosofia do Software Livre.
O que o Debian entende como "livre" e como isso é aplicado, é explicado no
<a href="$(HOME)/social_contract">contrato social </a> e na
<a href="$(HOME)/social_contract#guidelines">definição Debian de software livre</a>.
<br />
O(A) futuro(a) desenvolvedor(a) precisa entender esses documentos
suficientemente bem para expressar as ideias e ideais descritos lá em suas
próprias palavras. Como esse entendimento é exatamente realizado e comunicado,
fica a critério do(a) candidato(a) e de seu(sua) gestor(a). Os métodos a seguir
servem apenas como sugestão, não como requisito, mas são exemplos de maneiras
de concluir esta etapa do processo. Várias oportunidades serão fornecidas para
o(a) candidato(a) mostrar entendimento nessas áreas.
</p>
<p>Nota: embora exijamos que o(a) candidato(a) concorde com a filosofia do
Debian, isso é limitado ao trabalho realizado para o Debian. Entendemos que as
pessoas precisam ganhar a vida e às vezes são obrigadas a trabalhar em projetos
não livres para seu(a) empregador(a) ou cliente.</p>
<p>O Debian não tenta controlar o que o(a) candidato(a) pensa sobre esses
assuntos, mas é importante para a estabilidade de um projeto tão grande e
amorfo que todos(as) os(as) participantes trabalhem dentro do mesmo conjunto de
princÃpios e crenças básicas.</p>
<p>O <a href="./newmaint#AppMan">gestor(a) de candidatura (AM)</a>
decidirá quando os critérios para cada etapa foram atendidos. As diretrizes a
seguir tentam apenas fornecer exemplos úteis. Na maioria dos casos, uma mistura
de todos os critérios será usada.
<br>
O AM e o(a) <a href="./newmaint#Applicant">candidato(a)</a> podem decidir sobre
outras tarefas além das especificadas aqui. Essas tarefas devem ser
documentadas claramente no relatório final para o(a)
<a href="./newmaint#DAM">gestor(a) de contas Debian</a>.</p>
<dl>
<dt>1. O <a href="$(HOME)/social_contract">contrato social</a></dt>
<dd><p>
O contrato social declara os objetivos e aspirações do Debian. Ele também
tenta expressar nossas responsabilidades autoimpostas ao resto da comunidade.
<br />
Um entendimento adequado das prioridades que damos a essas várias
responsabilidades, e estar de acordo com elas, são essenciais para qualquer
candidato(a).
</p>
<p>O entendimento pode ser documentado de várias maneiras:</p>
<ul>
<li>Uma discussão com o AM sobre os vários termos do contrato social,
expressando como eles se relacionam entre si e com a organização do
Debian.</li>
<li>Uma discussão sobre os objetivos pessoais do(a) candidato(a) no Debian,
como eles se encaixam no contrato social, em alguns casos pode ser
suficiente. </li>
<li>O(A) candidato(a) pode descrever o contrato social com suas próprias
palavras, explicando algumas das partes mais complexas e como o Debian se
esforça para cumpri-las.<br />
Nota: esta é a maneira geralmente escolhida.
</li>
</ul>
<br>
</dd>
<dt>2. A <a href="$(HOME)/social_contract#guidelines">definição Debian de software livre (DFSG)</a></dt>
<dd>
<p> Esses princÃpios funcionam como diretrizes para determinar a liberdade
oferecida por uma licença especÃfica. </p>
<p>Embora a maioria dos(as) candidatos(as) não sejam advogados(as), todos(as)
devem ser capazes de expressar e usar o entendimento dos princÃpios básicos
estabelecidos nestas diretrizes. </p>
<p>O entendimento pode ser documentado de várias maneiras:</p>
<ul>
<li>O(A) candidato(a) discute várias licenças e tenta mostrar se elas são
livres ou não. Nesse processo, a AM pode apontar casos especiais e fazer
mais perguntas sobre a DFSG.<br>
Nota: esta é a maneira geralmente escolhida.
</li>
<li>O(A) candidato(a) compara a definição debian de software livre com outras
diretrizes sobre Software Livre e aponta semelhanças e diferenças.
#FIXME: "statements" is so wrong, but I already used guidelines...
</li>
</ul>
</dd>
</dl>
<p>Qualquer que seja o método usado, o(a) candidato(a) deve concordar com esses
princÃpios, além de mostrar um entendimento do seu significado e conteúdo. </p>
<p>Não concordar com estes termos encerrará o processo de candidatura.</p>
<h3>Procedimentos</h3>
<p>Os procedimentos padrão e as polÃticas que evoluÃram na criação do sistema
Debian são muito importantes para gerenciar o trabalho distribuÃdo dos(as)
voluntários(as). Eles garantem a qualidade geral do Debian e geralmente ajudam
a evitar problemas entre os(as) desenvolvedores(as) fornecendo um conjunto de
diretrizes para a interação em casos especiais.</p>
<p>Como o(a) <a href="./newmaint#Applicant">candidato(a)</a> mostra seu
entendimento depende do(a) <a href="./newmaint#AppMan">gestor(a) de candidatura</a>,
mas há alguns itens essenciais que sempre devem ser abordados.
A lista a seguir documenta o que é obrigatório para as verificações de
procedimentos:</p>
<ul>
<li><h4>Trabalhando com o sistema de acompanhamento de bugs</h4>
O Debian usa o
<a href="https://bugs.debian.org/";>sistema de acompanhamento de bugs (BTS)</a>
não apenas para rastrear bugs dos pacotes, mas também para coletar
solicitações sobre a infraestrutura e gerenciar os pacotes que precisam de
trabalho e os pacotes futuros.
<br />
Os(As) futuros(as) desenvolvedores(as) precisam ser capazes de manusear o
BTS e explicar como ele pode ser usado para representar todos os dados
disponÃveis sobre problemas.
</li>
<li><h4>O processo de lançamento do Debian</h4>
O processo de lançamento do Debian é a base para sua estabilidade e segurança,
portanto os(as) futuros(as) desenvolvedores(as) precisam entender como ele
funciona, por que está estruturado como está e quais exceções são possÃveis.
</li>
<li><h4>Esforços de internacionalização e localização do Debian</h4>
Considerando que apenas uma pequena parte do mundo fala inglês nativamente,
desenvolvedores(as) e tradutores(as) investem uma quantidade significativa de
tempo para tornar o Debian utilizável para todos(as). Existem muitas
ferramentas especÃficas e regras, e os(as) futuros(as) desenvolvedores(as)
devem estar cientes deles.
</li>
</ul>
<p>� claro que existem muitos outros tópicos que podem ser cobertos pelas
verificações de novos(as) membros(as), mas o AM deve escolher apenas aqueles
que são relevantes para a área em que o(a) candidato(a) deseja trabalhar.
A qualidade mais importante é que o(a) futuro(a) desenvolvedor(a) saiba
onde procurar informações sobre eles.</p>
<p>O(A) <a href="./newmaint#Applicant">candidato(a)</a> deve também ler a
<a href="$(DEVEL)/dmup">polÃtica de uso de máquinas do Debian (DMUP)</a>
e concordar em cumpri-la.</p>
<hr />
#include "$(ENGLISHDIR)/devel/join/nm-steps.inc"
--- nm-step3.wml 2020-07-21 11:01:25.613988438 -0300
+++ nm-step3.tico.wml 2020-07-21 11:01:15.441282911 -0300
@@ -15,7 +15,7 @@
<a href="$(HOME)/social_contract">contrato social </a> e na
<a href="$(HOME)/social_contract#guidelines">definição Debian de software livre</a>.
<br />
-O(A) futuro(a) desenvolvedor(a) precism entender esses documentos
+O(A) futuro(a) desenvolvedor(a) precisa entender esses documentos
suficientemente bem para expressar as ideias e ideais descritos lá em suas
próprias palavras. Como esse entendimento é exatamente realizado e comunicado,
fica a critério do(a) candidato(a) e de seu(sua) gestor(a). Os métodos a seguir
@@ -27,17 +27,17 @@
<p>Nota: embora exijamos que o(a) candidato(a) concorde com a filosofia do
Debian, isso é limitado ao trabalho realizado para o Debian. Entendemos que as
pessoas precisam ganhar a vida e às vezes são obrigadas a trabalhar em projetos
-não livres para seu empregador ou cliente.</p>
+não livres para seu(a) empregador(a) ou cliente.</p>
<p>O Debian não tenta controlar o que o(a) candidato(a) pensa sobre esses
assuntos, mas é importante para a estabilidade de um projeto tão grande e
-amorfo que todos os(as) participantes trabalhem dentro do mesmo conjunto de
+amorfo que todos(as) os(as) participantes trabalhem dentro do mesmo conjunto de
princÃpios e crenças básicas.</p>
<p>O <a href="./newmaint#AppMan">gestor(a) de candidatura (AM)</a>
decidirá quando os critérios para cada etapa foram atendidos. As diretrizes a
seguir tentam apenas fornecer exemplos úteis. Na maioria dos casos, uma mistura
-de todos eles será usada.
+de todos os critérios será usada.
<br>
O AM e o(a) <a href="./newmaint#Applicant">candidato(a)</a> podem decidir sobre
outras tarefas além das especificadas aqui. Essas tarefas devem ser
@@ -48,10 +48,10 @@
<dt>1. O <a href="$(HOME)/social_contract">contrato social</a></dt>
<dd><p>
O contrato social declara os objetivos e aspirações do Debian. Ele também
- tenta expressar nossas responsabilidades auto-impostas ao resto da comunidade.
+ tenta expressar nossas responsabilidades autoimpostas ao resto da comunidade.
<br />
Um entendimento adequado das prioridades que damos a essas várias
- responsabilidades e estar de acordo com elas são essenciais para qualquer
+ responsabilidades, e estar de acordo com elas, são essenciais para qualquer
candidato(a).
</p>
@@ -135,7 +135,7 @@
<li><h4>O processo de lançamento do Debian</h4>
O processo de lançamento do Debian é a base para sua estabilidade e segurança,
- portanto os(as) futuros(as )desenvolvedores(as) precisam entender como ele
+ portanto os(as) futuros(as) desenvolvedores(as) precisam entender como ele
funciona, por que está estruturado como está e quais exceções são possÃveis.
</li>
@@ -143,7 +143,7 @@
Considerando que apenas uma pequena parte do mundo fala inglês nativamente,
desenvolvedores(as) e tradutores(as) investem uma quantidade significativa de
tempo para tornar o Debian utilizável para todos(as). Existem muitas
- ferramentas especÃficas e regras e os(as) futuros(as) desenvolvedores(as)
+ ferramentas especÃficas e regras, e os(as) futuros(as) desenvolvedores(as)
devem estar cientes deles.
</li>
</ul>
Reply to:
- References:
- [ITT] wml://www.debian.org/devel/join/{newmaint.wml,nm-advocate.wml,nm-amchecklist.wml,nm-amhowto.wml,nm-checklist.wml,nm-step1.wml,nm-step2.wml,nm-step3.wml,nm-step4.wml,nm-step5.wml,nm-step6.wml,nm-step7.wml}
- From: Paulo Henrique de Lima Santana <phls@debian.org>
- [RFR] wml://www.debian.org/devel/join/nm-step3.wml
- From: Paulo Henrique de Lima Santana <phls@debian.org>