Re: [RFR2] wml://vote/2021/platforms/srud.wml
Bonjour,
Le 19/03/2021 à 08:36, JP Guillonneau a écrit :
> Bonjour,
>
> le mercredi 17 mars 15:00, bubu a écrit :
>> suggestions,
>
> le jeudi 18 mars 17:20, daniel.malgorn@laposte.net a écrit :
>
>> amicales suggestions.
>
> Merci à vous deux.
> Tout pris + choix entre les diverses préférences.
>
> Merci d’avance pour vos autres relectures et remarques.
>
> Amicalement.
>
> --
> Jean-Paul
Suggestions et préférences personnelles.
Amicalement,
jipege
--- /home/jpg1/Documents/traductions/l10n/t_z/vote/2021/srud.wml 2021-03-19 19:22:16.645096473 +0100
+++ /home/jpg1/Documents/traductions/l10n/t_z/vote/2021/srud_jpg.wml 2021-03-19 19:21:12.537096038 +0100
@@ -3,7 +3,7 @@
#use wml::debian::translation-check translation="ea13418092c599d07f06bf7ce53f2462ad168718" maintainer="Jean-Paul Guillonneau"
<h2>Qui suis-je ?</h2>
-<p>Je suis la première (et la seule) femme de Debian en Inde.
+<p>Je suis la première (et la seule) femme développeuse Debian en Inde.
</p>
<p>Quelques-unes de mes activités consistent en :</p>
<ul>
@@ -19,14 +19,14 @@
</ul>
<p>j’ai parrainé des personnes pour contribuer à Debian. Je me suis
impliquée dans l’organisation de nombreux ateliers d’empaquetage et dans
-d’autres évènements concernant Debian (dont la dernière MiniDebConf India
-2021 multilingue) dans toute l’Inde. Je me suis impliquée aussi dans
-l’organisation d’autres évènements concernant le logiciel libre tel
+d’autres évènements concernant Debian dans toute l’Inde (dont la dernière
+MiniDebConf India 2021 multilingue). Je me suis impliquée aussi dans
+l’organisation d’autres évènements concernant le logiciel libre tel le
<a href="https://camp.fsf.org.in/";>Free Software Camp</a>.</p>
<p>Debian est à la fois ma passion et mon activité (Gitlab Inc. parraine
l’empaquetage de gitlab que je réalise).</p>
-<h2>Pourquoi je concours ?</h2>
+<h2>Pourquoi je me présente ?</h2>
<p>Préoccupée par le ratio hommes-femmes déséquilibré dans la communauté
du logiciel libre (et dans Debian), je m'efforce de faire toutes les
@@ -34,9 +34,9 @@
avons-nous eu une candidature non masculine au poste de responsable du
projet ? Si je ne me trompe pas, lorsque je me suis présentée l’année
dernière, j’étais la seconde candidate au poste de DPL à ce jour. L’année
-dernière, mon principal but était de mettre en avant les problèmes de
-diversité. Je crois que j’ai réussi en partie. Cette année mon principal
-but est le même.</p>
+dernière, mon principal objectif était de mettre en avant les problèmes de
+diversité. Je crois que j’ai réussi au moins en partie. Cette année mon principal
+objectif est le même.</p>
<p>Je suis consciente que Debian réalise des choses pour accroitre la
diversité, mais comme nous pouvons le constater, cela n’est pas suffisant.
Je ne suis pas fière, mais triste, quand je dois dire que je suis la
@@ -45,7 +45,7 @@
dans Debian-women ou Debian-diversity. Cela devrait venir dans la
discussion pour chaque aspect du projet.</p>
-<p>L’élection du DPL est quelque chose d’important dans notre projet et
+<p>L’élection du DPL est une activité importante dans notre projet et
je projette de mettre en avant le thème de la diversité à chaque élection
jusqu’à ce nous ayons un DPL non masculin.</p>
@@ -78,7 +78,7 @@
sur la diversité, je ne veux pas dire que nous devons dépenser de
l’argent aveuglément au nom de la diversité. Je suis moi-même consciente
de cas où les dépenses pour la diversité ont fait du mal plutôt qu’un
-quelconque bien.
+bien quelconque.
</p>
<p>Une autre chose que je voudrais mettre en avant tout en respectant
le budget de diversité est de le médiatiser davantage pour que les
@@ -87,7 +87,7 @@
<h4><b>Activités Diversité</b></h4>
<p>J’ai entendu que le projet Debian-women a réalisé des choses
-incroyables jusqu’à ce qu’il s’endorme. Désormais nous avons l’initiative
+incroyables jusqu’à ce qu’il s’endorme. Désormais, nous avons l’initiative
Debian-diversity, mais n’avons pas encore gagné un grand dynamisme. Je
projette de rationaliser son activité et, si possible, de déléguer une
équipe se concentrant sur la diversité. Celle-ci devra coordonner toutes
@@ -104,13 +104,13 @@
<p>Ma deuxième préoccupation concerne les activités de promotion. Je
travaille avec l’équipe Debian-outreach depuis six à sept mois. Je pense
que la promotion est une des actions importantes qui n’est pas assez
-valorisée. Note équipe outreach est devenue une coordination pour GSoC
+valorisée. Notre équipe outreach est devenue une coordination pour GSoC
et Outreachy. J’ai quelques idées pour outreach.</p>
<h4><b>Debian camp</b></h4>
<p>Debian camp est un concept que j’ai emprunté
-à <a href="https://camp.fsf.org.in/";>Free Software Camp</a> pour lequel
-je faisais partie des organisateurs centraux. Fondamentalement, le
+au <a href="https://camp.fsf.org.in/";>Free Software Camp</a> pour lequel
+je faisais partie des organisateurs principaux. Fondamentalement, le
concept est un programme de parrainage en ligne de trois à quatre mois.
L’avantage d’un programme spécifique à Debian est d’adapter le programme
à nos besoins.</p>
@@ -157,7 +157,7 @@
pas que nous sommes parfaits. Quelques points que j'aimerais développer
sont :</p>
<h4><b>Accueil</b></h4>
-<p>Même si nous disons que nous accueillons la communauté, pour une
+<p>Même si nous disons que nous une communauté accueillante, pour une
personne externe cela peut ne pas apparaitre ainsi. Il y a des tas de
raisons. La principale est que la communication en ligne amène à une
mauvaise communication et à des échanges virulents. En tant que communauté,
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