Bonjour, Voici quelques propositions. Amicalement, Cédric
--- algernon.wml 2012-03-17 16:10:45.000000000 +0100 +++ algernon.cb.wml 2012-03-17 16:51:55.000000000 +0100 @@ -12,7 +12,7 @@ qui sont nos propres doutes : <em>Vais-je être à la hauteur de la norme établie avant moi ?</em> <em> Vais-je être en mesure de remplir les fonctions qui me sont accordées ?</em> -<em>Vais-je avoir le courage et la force de nager à travers ?</em> <em>Serais-je +<em>Vais-je avoir le courage et la force de traverser à la nage ?</em> <em>Serais-je capable ?</em> <em>Est-ce que quelqu'un me suivra, et marchera sur la planche avec moi ?</em></p> <p>J'ai voyagé longtemps et loin pour être en mesure de me tenir debout sur cette planche aujourd'hui. Tout a commencé il y a un peu plus @@ -23,9 +23,9 @@ href="http://packages.qa.debian.org/t/tama/news/20001123T195405Z.html";>adopté d'autres choses</a>, j'ai <a href="http://lists.debian.org/debian-newmaint/2002/12/msg00044.html";>joué</a> -le rôle de responsable de candidature avec un <a +le rôle de responsable de candidature avec <a href="http://lists.debian.org/debian-newmaint/2001/11/msg00002.html";>\ -certain</a> <a +un</a> <a href="http://lists.debian.org/debian-newmaint/2001/11/msg00015.html";>succès</a> <a href="http://lists.debian.org/debian-newmaint/2001/12/msg00015.html";>\ @@ -43,22 +43,22 @@ cherché à restaurer mon ancien rang, à ma grande surprise, j'ai été accueilli. Et encore mieux, quand j'ai pu venir à la DebConf, je me suis senti à la maison. Je savais que j'étais arrivé. Cette communauté dynamique, cet -étrange mélange de gens très différents qui travaillent ensemble était fascinante +étrange mélange de gens très différents qui travaillent ensemble, était fascinante à voir en personne. </p> <p> Cette expérience m'a conduit à vous inviter dès maintenant, à parcourir un chemin que nous n'avons pas parcouru encore. L'empire Debian, notre réseau de -distribution, avec l'immense quantité de paquets que nous avons, c'est déjà +distribution, avec l'immense quantité de paquets que nous avons, est déjà énorme. La main-d'œuvre brute de centaines de programmeurs bénévoles est quelque chose qui nous rend fiers. Nous sommes connus pour notre service technique excellent, et à part quelques plantages, notre qualité. </p> <p> -Ces objectifs que nous avons réalisés, qu'est ce qui nous attend ensuite ? La +Nous avons atteints ces objectifs. Que nous reste-t-il à accomplir ? La coopération avec l'aval et l'amont ? C'est déjà en cours, et alors qu'il y a beaucoup de choses à faire, il n'y a pas de révolution nécessaire sur ce -front, ni devrait être d'une quelconque nécessité. Plus de paquets, plus de +front, ni sur aucun autre. Plus de paquets, plus de développeurs ? Un problème résolu. Plus de contributeurs non développeurs ? En cours ! Comme toujours, des améliorations peuvent et doivent être faites, mais ce sont des objectifs et des souhaits pour lesquels nous avons @@ -71,11 +71,11 @@ </p> <p> -Probablement pas une surprise, mais ce qui nous manque est — et a toujours été — +Ce n'est probablement pas une surprise, mais ce qui nous manque est — et a toujours été — la main-d'œuvre. Pas de la brute, de la main d'œuvre pour le développement, — avec des centaines de personnes, nous sommes assez. Nous manquons de gens là où nous en avons besoin le plus : nos principaux projets, les équipes -principales, où tout le monde craint de marcher. Il y a eu de nombreuses +principales, où tout le monde craint de s'engager. Il y a eu de nombreuses améliorations sur cela ces dernières années, plusieurs équipes ont reçu un coup de pouce, mais je crois que l'état des choses, et surtout la façon que nous avons d'attirer de nouveaux contributeurs peuvent encore être beaucoup @@ -104,21 +104,21 @@ dernière décennie. Non, je milite pour un peu plus de… charme, si vous préférez. Il me tarde de voir le jour où la lecture des nouvelles des différentes équipes est en fait une bonne et divertissante (pas nécessairement -drôle !) lecture, et pas seulement une liste de points. Bien au delà des points -d'annonces de cette nature qui sont utiles et intéressantes pour ceux qui sont -déjà impliqués dans les équipes respectives, il est beaucoup plus difficile à +drôle !) lecture, et pas seulement une liste de points. Alors que ces +annonces « droit au but » de ce type sont utiles et intéressantes pour ceux qui sont +déjà impliqués dans les équipes respectives, elles sont beaucoup plus difficiles à digérer pour ceux qui ne le sont pas. Si ces mises à jour, ces nouvelles -périodiques et des morceaux pourraient être également utilisés pour attirer +périodiques et ces brèves pouvaient être également utilisées pour attirer plus de contributeurs… ne serait-ce pas impressionnant ? </p> <p> Nous sommes très bons dans le logiciel, nous le sommes sans aucun doute quand il s'agit de les développer, et nous avons beaucoup amélioré notre communication et la publicité, mais nos tentatives de recrutement nous -font — je crois — défaut. Alors qu'il y avait des tentatives, +font — je crois — défaut. Malgré les tentatives passées et présentes, quelqu'un de nouveau dans le monde du logiciel libre pourrait trouver Debian -intimidant. Je souhaite changer cela, rendre nos communications de -routine accessible aussi. J'aimerais voir des demandes d'aide bien écrites et attirantes, +intimidante. Je souhaite changer cela, rendre nos communications de +routine accessibles aussi. J'aimerais voir des demandes d'aide bien écrites et attirantes, avec autant de questions techniques que non techniques. C'est quelque chose que j'ai pu expérimenter dans le cadre de ma participation cette année à <a href="http://lists.debian.org/debian-devel-announce/2012/02/msg00006.html";> @@ -139,7 +139,7 @@ connu par mon pseudo : Algernon. Je suis né… il y a quelque temps, un peu moins de trois fois le temps qui s'est écoulé depuis j'ai initialement rejoint Debian. En dehors, j'ai le nom « Gergely Nagy » imprimé sur les documents officiels, et certaines -personnes préfère étrangement m'appeler par ce nom, plus que par mon surnom. +personnes préfèrent étrangement m'appeler par ce nom, plus que par mon surnom. </p> <p> J'ai fait quelques petites choses intéressantes dans ma carrière en tant que @@ -150,7 +150,7 @@ aujourd'hui je profite de la vie mouvementée d'ingénieur logiciel dans le département d'assistance de BalaBit, et passe un peu de mon temps rémunéré à travailler sur syslog-ng, rêvant de trucs de fou comme une <a -href="http://vimeo.com/25483686";>animation de débit de journaux</a>. +href="http://vimeo.com/25483686";>animation de flux de journaux</a>. </p> <h2 id="my-debian-work-so-far">Mon travail à ce jour pour Debian</h2> @@ -160,7 +160,7 @@ suis toujours <a href="http://packages.qa.debian.org/d/dpatch/news/20111024T000209Z.html";>\ en train d'essayer</a> de débarrasser le monde). J'ai travaillé comme -gestionnaire d'application pendant un certain temps, j'en ai profité la plus +responsable de candidatures pendant un certain temps, j'en ai profité la plus grande partie, et comme beaucoup, je me suis épuisé à la fin. Au cours de ces derniers jours, j'ai contribué un peu ici et là, aussi. Les détails exacts m'échappent maintenant, mais il devrait y avoir mon nom un peu partout dans @@ -169,7 +169,7 @@ <p> Depuis que j'ai rejoint le projet, j'ai regardé debian-bugs-dist@ comme un faucon, à la recherche de bogues mal classés à manipuler, ou d'intervenir dans -les discussions que j'ai trouvé intéressantes. J'ai contribué avec un peu de +les discussions que j'ai trouvées intéressantes. J'ai contribué avec un peu de code mineur ici et là, et j'ai créé <a href="https://github.com/algernon/dh-exec";>dh-exec</a> et je fais maintenant partie de l'équipe administrative du GSoC. @@ -179,55 +179,55 @@ <p> Mes objectifs sont, je crois, bien expliqués ci-dessus, je ne veux pas les répéter à nouveau, car il n'y a pas d'autre façon de les présenter. Toutefois, je -tiens à souligner que tout l'excellent travail des chefs de projet qui ont été -faites durant les dernières années, valent la peine d'être fait, et je ferai +tiens à souligner que tout l'excellent travail des chefs de projet qui a été +fait durant les dernières années en a valu la peine, et je ferai de mon mieux, si je suis élu, pour suivre leurs traces, et si possible, -d'améliorer leurs moyens, avec la poursuite de ma propre vision. +de faire progresser leurs idées, tout en conservant ma propre vision. </p> <p> Pour atteindre mon objectif d'assouvir ma passion, les outils et les accessoires sont déjà disponibles, les possibilités sont déjà présentes, -attendant d'être exploités, ils ont juste simplement besoin de contact. Je -tiens à superviser cela, et regarder le monde brûler de désir à passer -sa vie à développer sur Debian. +attendant d'être exploités, ils ont juste simplement besoin d'être enclenchés. Je +tiens à superviser cela, et regarder le monde brûler de désir de passer +sa vie à développer Debian. </p> <p> Mais je m'emporte — désolé ! </p> <p> La clé de mon objectif est la communication, la recherche de talents et de -passionnés, et trouver un moyen de garder cela. Une tâche difficile, autant -que vague aussi. +passions, et trouver un moyen de les garder. Une tâche aussi difficile +que vague. Mais malheureusement, je travaille surtout par instinct, poussé par -l'expérience. Cela s'est avéré utile dans mon travail un jour, je suis confiant -car je peux exploiter les diverses expériences que j'ai récolté au cours des -années à atteindre des objectifs pour Debian. +l'expérience. Cela s'est avéré utile dans mon travail quotidien et je suis confiant +que je peux exploiter les diverses expériences que j'ai récoltées au cours des +années pour atteindre des objectifs pour Debian. </p> <h2 id="why-am-i-fit-to-lead">Pourquoi suis-je apte à mener ?</h2> <p> Je n'ai presque pas d'expérience antérieure en tant que dirigeant. Mais j'ai travaillé sous de nombreux et différents chefs, à la fois dans le -contexte de Debian, et à l'extérieur de celui-ci. J'ai travaillé sous des -chefs terribles, ceux qui sont faibles et forts, des combattants rebelles. -J'ai vu et ressenti tous les biens et tous les torts qu'ils peuvent faire, et +contexte de Debian, et hors de celui-ci. J'ai travaillé sous des +chefs terribles, faibles ou forts, des combattants têtus. +J'ai vu et ressenti tous le bien et tous le tort qu'ils peuvent causer, et j'ai appris — je l'espère. </p> <p> L'expérience d'avoir travaillé avec des chefs très différents, sur des projets -très différents me donne une plus ample connaissance, de voir comment le chef +très différents me donne une plus ample connaissance de voir comment le chef de projet devrait travailler, et quelles sont les erreurs à éviter. </p> <p> -Comme je m'appuie sur les années d'expérience que j'ai acquis quand j'ai -développé, je suis confiant que je peux compter sur ça, si je suis élu en tant +Comme je m'appuie sur l'expérience que j'ai acquise pendant les années où je +développais, je suis confiant que je peux compter dessus, si je suis élu en tant que chef de projet. </p> <h2 id="additional-info">Informations complémentaires</h2> <p> J'espère qu'au cours de la période de campagne électorale, beaucoup de -questions seront posées, à propos de choses que j'aurais oublié, ou tout +questions seront posées, à propos de choses que j'aurais oubliées, ou tout simplement pas pensé à mentionner dignement. </p> <p>
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