Re: [rfr] wml://vote/2007/platforms/ajt.wml
Corrections et propositions de reformulations dans le fichier joint.
--
Stephane.
--- ajt.wml 2007-04-16 00:23:16.000000000 +0200
+++ ajt.modif.wml 2007-04-16 01:47:36.000000000 +0200
@@ -77,7 +77,7 @@
Notre <q>recrutement</q> n'a pas été aussi réussi que je l'aurais souhaité
— c'est toujours un processus important pour ajouter de nouveaux
développeurs, et il n'y a toujours pas assez de place pour les personnes qui
-veulent contribuer mais ne peut pas s'engager à devenir un développeur complet.
+veulent contribuer mais ne peuvent pas s'engager à devenir un développeur complet.
Nous avons eu un certain succès en travaillant avec d'autres organismes, à la
fois par SPI et directement, mais je pense que nous pourrions faire beaucoup
mieux sur ce point également.
@@ -147,10 +147,10 @@
<li>Visite au département du procureur général australien avec Rusty
Russell.</li>
<li>freedesktop.org rejoint SPI.</li>
- <li>Apparition de l'ébauche d'un licence créative commune semble-t-il libre
+ <li>Apparition de l'ébauche d'une licence créative commune semble-t-il libre
au sens des principes du logiciel libre selon Debian.</li>
<li>Linspire lance Freespire, un dérivé communautaire.</li>
- <li>HP annoncent le soutien officiel de Debian sur des machines de classe
+ <li>HP annonce le soutien officiel de Debian sur des machines de classe
serveur.</li>
<li>Kalle Kivimaa désigné comme auditeur de Debian.</li>
<li>Entrevue sur la <a
@@ -184,7 +184,7 @@
<li><b>Novembre</b>
<ul>
<li>Nouvelle équipe sur la charte.</li><!-- ? -->
- <li>Annonce que Jave de Sun sera sous licence GPL.</li>
+ <li>Annonce que Java de Sun sera sous licence GPL.</li>
</ul>
<li><b>Décembre</b>
@@ -276,7 +276,7 @@
programmation ; il y a eu un certain nombre de choses pour garder
l'architecture amd64 en bon état et aider l'équipe de publication, il y a eu le
déménagement de ftp-master sur un nouveau serveur, et quelques autres mises à
-jour pour l'équipe de sécurité de la distribution de test comme elle commence à
+jour pour l'équipe de sécurité de la distribution de test qui commence à
être utilisée. Je pense qu'une partie de ce que je fais à la place est
<q>technique</q> au sens significatif, y compris travailler avec SPI pour le
rendre plus efficace, impliquer Debian dans le camp d'été de codage de Google,
@@ -292,8 +292,8 @@
href="http://alioth.debian.org/projects/jetring/";>jetring</a> le nouvel outil
de gestion de porte-clés de Joey Hess ; dak le kit d'archives de Debian
pour lequel j'espère que nous obtiendrons quelques bonnes améliorations pendant
-le camp et la conférence Debian ; et la revue toujours attendue de de qui
-concerne la gestion des publication de dunc-tank.
+le camp et la conférence Debian , ainsi que la revue toujours attendue
+concernant la gestion des publication de dunc-tank.
</p>
<p>
@@ -343,7 +343,7 @@
et maintenir des liens avec ces organismes. SPI a fait un excellent travail
pour se réorganiser récemment, et à mon avis, devrait véritablement devenir une
ressource excellente pour les groupes de logiciels libres, en fournissant
-encore plus de soutient à ses projets existants, y compris Debian.
+encore plus de soutien à ses projets existants, y compris Debian.
</p>
<p>
@@ -371,7 +371,7 @@
</p>
<p>
-En plus cela, je pense qu'il est important de continuer à soutenir d'autres
+En plus de cela, je pense qu'il est important de continuer à soutenir d'autres
activités basées sur la communauté, telles que des conférences locales ou
régionales de Debian, des réunions de travail, les <a
href="http://forums.debian.net/";>forums officieux des utilisateurs de
@@ -385,7 +385,7 @@
<p>
Au cours de l'année dernière, et à un moindre degré depuis déjà un bon moment,
j'ai passé un certain temps à essayer d'expliquer aux gens qui se plaignent de
-la manière dont Debian fonctionne ce que sont (d'après mon expérience) les
+la manière dont Debian fonctionne que ce sont (d'après mon expérience) les
manières les plus efficaces de réaliser réellement les changements qu'ils
souhaitent voir, et à les décourager d'essayer de communiquer leurs désirs de
manières qui (à mon avis) causent plus de mal que de bien.
@@ -400,7 +400,7 @@
<p>
Personnellement, je vois plein de choses qui ont besoin d'être améliorées dans
-Debian, et je pense qu'il sera en fin de compte mieux de passer mon temps à
+Debian et je pense qu'il sera en fin de compte mieux de passer mon temps à
travailler dessus, qu'à essayer de faire comprendre à chacun mes priorités. Il
est fort probable que cela puisse ne pas marcher, et il est possible que je ne
l'ai pas très bien expliqué – mais, et bien, c'est en gros mon
@@ -451,7 +451,7 @@
<p>
Un secteur dans lequel le projet n'est pas très bon est la reconnaissance des
efforts qui sont faits, et l'assurance que la critique est concentrée sur les
-domaines qui en mérite le plus.
+domaines qui en méritent le plus.
</p>
<p>
@@ -476,7 +476,7 @@
de travail sur les annonces de sécurité</a>). En plus de cela, ils sont dans le
processus de discuter du problème qu'ils rencontrent à utiliser le système de
gestion des bogues pour suivre les problèmes en créant une instance temps réel
-(qui au moment où j'écris est toujours dépendante de la disponibilité de
+(qui, au moment où j'écris, est toujours dépendante de la disponibilité de
spohr.debian.org), ce qui devrait fournir une surveillance efficace des progrès
de cette équipe, à la fois publiquement pour la plupart des questions, en
interne et par le responsable du projet Debian pour les questions privées.
@@ -490,7 +490,7 @@
continuellement pour leur manque de communication, et si nous voulons vraiment
améliorer la communication et la transparence, la première chose que nous
devons faire est de prendre l'habitude de reconnaître, d'apprécier et
-d'encourager finalement la communication dont nous disponsons déjà.
+d'encourager finalement la communication dont nous disposons déjà.
</p>
@@ -504,7 +504,7 @@
</p>
<p>
-C'est un défi à de nombreux niveaux – mais il y a deux que je voudrais
+C'est un défi à de nombreux niveaux – mais il y en a deux que je voudrais
mentionner en particulier.
</p>
@@ -514,10 +514,10 @@
<p>
La première chose dans une équipe de direction : il y a un tas de manières
-qui ne fonctionnent pas de rassembler une équipe, que ce soit un comité perdu
+qui ne fonctionnent pas pour rassembler une équipe, que ce soit un comité perdu
dans des débats, une bureaucratie perdue dans des procédures, une hiérarchie où
seuls les bénis oui-oui se font entendre, ou quoi que ce soit d'autre. Nous
-avons eu quelques exemples pratiques que cela ne fonctionne pas mieux dans
+avons eu quelques exemples pratiques montrant que cela ne fonctionne pas mieux dans
Debian – que vous considériez l'efficacité du comité technique ou du
conseil de SPI il y a quelques années, ou la capacité de l'équipe du
responsable du projet Debian en 2005 de travailler ensemble, ou les
@@ -600,7 +600,7 @@
entre une personne quelconque sur une liste montrant sa capacité à présenter
son propre avis de la manière la plus courte possible, et la voix officielle du
consensus établi de Debian peut être assez difficile. Et les listes et la
-politique de Debian peuvent être suffisamment difficiles et confondantes que,
+politique de Debian peuvent être suffisamment difficiles et confuses que,
plutôt que de poser la question, de chercher un peu plus, ou même de continuer
à discuter, cela mettra souvent un terme à la discussion, et nous aurons encore
perdu un contributeur et un collaborateur potentiel.
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