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#use wml::debian::template title="Étape 4 : Tâches et compétences" NOHEADER="true"
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<p>Le contenu de cette page, bien que public, intéressera essentiellement les
futurs développeurs Debian.</p>
<h2>Étape 4 : Tâches et compétences</h2>
<h3>A. Tâches</h3>
<p>La plupart des membres actuels du <a href="./newmaint#DebianProject">projet
Debian</a> sont responsables d'au moins un paquet de la distribution. Quoi
qu'il en soit, il y a beaucoup d'autres choses à faire qui ne concernent pas la
gestion de paquets. Le <a href="./newmaint#AppMan">responsable de
candidature</a> élaborera avec le <a href="./newmaint#Applicant">candidat</a>
quelles tâches le candidat propose de faire. Les tâches qui suivent sont
évidemment des exemples de diverses choses possibles pour le candidat, mais
elles ne sont pas exhaustives de ce qu'un candidat peut trouver intéressant et
productif pour le groupe. Des tâches supplémentaires peuvent être définies par
le responsable de candidature et le candidat, mais elles doivent être
présentées au <a href="./newmaint#Committee">comité du nouveau responsable</a>
pour être approuvées.</p>
<p>Voici des exemples de tâches :</p>
<ul>
<li>gestion de paquets ;</li>
<li>documentation ;</li>
<li>débogage et test ;</li>
<li>infrastructure.</li>
</ul>
<h3>B. Compétences</h3>
<p>Ce qui est demandé au candidat dépend des tâches qu'il doit faire. Le <a
href="./newmaint#Applicant">candidat</A> doit fournir la garantie qu'il peut,
réellement, faire le travail pour lequel il s'est porté volontaire. Ce qui suit
ne sert que d'exemple, et peut être modifié pour convenir au <a
href="./newmaint#AppMan">responsable de candidature</a> et au candidat, tant
que les compétences requises sont démontrées.</p>
<dl>
<dt>A. Gestion de paquets :</dt>
<dd>
<p>Si le candidat a l'intention d'être responsable de paquets pour Debian,
des preuves de ses compétences sont nécessaires. Le plus simple est que le
candidat reprenne un paquet orphelin, mais tout autre paquet utile fait
aussi l'affaire.</p>
</dd>
<dt>B. Documentation :</dt>
<dd>
<p>Le candidat devrait montrer des compétences dans ce domaine en produisant
une page de manuel pour un paquet qui n'en a pas ; en mettant à jour
un document obsolète ; ou en produisant de la documentation nécessaire
mais manquante pour la distribution.</p>
</dd>
<dt>C. Débogage et test :</dt>
<dd>
<p>Le candidat peut montrer ses compétences dans ce domaine soit en
travaillant à corriger des bogues avec l'équipe d'assurance qualité, soit
en testant le processus d'installation ou des paquets particuliers avec
l'équipe de test. Le candidat peut corriger des bogues dans des paquets
Debian existant et remplir un rapport de bogue dans le système de gestion
des bogues de Debian en décrivant le problème et en fournissant une
rustine. Il peut aussi corriger un bogue qui a déjà été signalé en envoyant
une rustine au système de gestion des bogues.</p>
</dd>
<dt>D. Infrastructures :</dt>
<dd>
<p>Être candidat pour ces tâches est plus complexe que pour toutes les
autres, car cela nécessite la coopération des membres actuels qui font le
travail auquel le candidat souhaite aider. Des tests de compétences doivent
être décidés entre l'équipe actuelle, le responsable de candidature et le
candidat.</p>
</dd>
</dl>
<p>D'autre tâches pour démontrer des compétences peuvent être élaborées par le
<a href="./newmaint#Applicant">candidat</a> et le <a href="./newmaint#AppMan">\
responsable de candidature</a>. De telles tâches doivent être approuvées par le
reste du <a href="./newmaint#Committee">comité du nouveau responsable</a>.</p>
<hr noshade size=1>
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