Re: [RFR] wml://vote/2006/platforms/93sam.wml
Bonjour,
relecture,
Amicalement.
--
Jean-Paul
--- 93sam.wml 2014-07-13 10:29:19.783964897 +0200
+++ 93sam.wml-jp 2014-07-13 11:53:51.944870251 +0200
@@ -13,26 +13,26 @@
le développeur amont et je souhaitais que la version Debian marche
bien aussi. � cette époque la procédure de nouveau mainteneur était
plus simple qu'aujourd'hui : j'ai installé Debian, puis, deux jours
-après, j'envoyais un mail à Bruce Perens avec une clef PGP et lui
-demandais un login pour Debian. Il m'a répondu immédiatement avec tous
-les détails pour ouvrir le compte - j'étais admis !
+après, j'envoyais un courriel à Bruce Perens avec une clef PGP et lui
+demandais un accréditation pour Debian. Il m'a répondu immédiatement avec tous
+les détails pour ouvrir le compte â?? j'étais admis !
</p>
<p>
-� partir de ce moment-là , j'ai travaillé à un grand éventail de
+� partir de ce moment-là , j'ai travaillé sur un grand éventail de
paquets, certains lourds et d'autres moins. C'est au sein de l'équipe
debian-cd que j'ai réalisé le travail probablement le plus notable
pour Debian : j'y ai développé le logiciel debian-cd lui-même, puis
j'ai utilisé le même logiciel pour créer les CD officiels (maintenant
les DVD) qui accompagnent chaque version de Debian. J'ai été impliqué
-dans la création de CD de toutes les versions majeures et des versions
+dans la création de CD de toutes les versions majeures et
intermédiaires depuis Hamm.
</p>
<h2>Objectifs</h2>
<p>L'essentiel de ce que je voudrais voir changer ou s'améliorer dans
-Debian, ce sont des problèmes bien identifiés et qui nous affectent
+Debian sont des problèmes bien identifiés et qui nous affectent
depuis longtemps. Je peux les ranger dans deux catégories : les
problèmes de relation et le professionnalisme, même si ces deux notions
se recouvrent largement dans certains cas.</p>
@@ -44,18 +44,18 @@
<p>C'est un cauchemar permanent ; aussi loin que je m'en souvienne, les
candidats au poste de chef du projet ont toujours promis de travailler
à l'amélioration de la communication au sein du projet. Il
-y a plusieurs endroits où la communication a été problématique dans
+y a plusieurs domaines où la communication a été problématique dans
le passé. Quelquefois, les efforts du chef du projet Debian ont pu aider
à arranger les choses, mais le plus souvent, il n'y a pas eu
d'amélioration visible.</p>
<p>Des nouvelles simples et régulières des différentes équipes sur leur
-état, au sein du projet peuvent ici jouer un grand rôle. �galement, des
+état, au sein du projet, peuvent ici jouer un grand rôle. �galement, des
rapports réguliers du chef du projet sont nécessaires pour être sûr que
la communauté Debian est bien consciente de ce qui est dit et fait en
son nom. Même si une partie des rapports ne fait que dire « désolé,
j'ai été pris par ma vraie vie et je n'ai pas pu faire grand-chose »,
-simple confirmation que les postes ne siègent pas sans surveillance est
+simple confirmation que ces emplois ne sont pas inoccupés, câ??est
mieux que rien. Je souhaite encourager ces mises au point, et si je suis
élu, je m'engage à diffuser régulièrement des informations du chef du
projet Debian.</p>
@@ -68,7 +68,7 @@
négatif et violent qui apparaît souvent, tout au long des listes de
diffusion et des canaux IRC, n'est <strong>pas</strong> productif. Ã?
cause de cela, beaucoup de gens dans le projet et en dehors sont devenus
-réticents pour contribuer à nos discussions techniques. Cela nous fait
+réticents à contribuer à nos discussions techniques. Cela nous fait
du mal directement et indirectement : la perception publique du projet
peut souffrir quand nos contacts extérieurs sont inamicaux.</p>
@@ -90,11 +90,11 @@
un nouveau paquet ou en s'occupant d'un paquet orphelin. Cela peut être
un bon moyen pour tester les capacités d'empaquetage, mais cela peut
mener les NM à travailler sur des paquets qui ne les intéressent pas
-vraiment â?? plus tard, il y a de forte chance que ce deviennent des
+vraiment â?? plus tard, il y a de forte chance quâ??ils deviennent des
paquets abandonnés.
</p>
-<p>J'aimerai suggérer que la formation des NM puisse ou doive se passer
+<p>Je voudrais suggérer que la formation des NM puisse ou doive se dérouler
au sein d'équipes. Nous avons beaucoup de paquets où les responsables
peuvent se faire aider dans leur travail et un grand nombre de NM qui
cherchent des tâches à accomplir. Je crois que c'est un champ important
@@ -113,12 +113,12 @@
du temps ce n'est pas le cas. Parfois des discussions demeurent privées
alors qu'elles ne devraient pas l'être et ce n'est pas bon pour nous.
Quelque fois un travail technique est réalisé à l'intérieur de nos
-différentes équipes et quand ce travail est présenté à un public plus,
-il court des accusations de « cabale ».</p>
+différentes équipes et quand ce travail est présenté à un public plus
+large, il encourt des accusations de « cabale ».</p>
<p>Malheureusement, il n'y a pas de remède miracle pour améliorer la
-situation. Je crois qu'un des principaux verrous ce sont les attitudes
-agressives qui se manifestent souvent dans nos forum de développement,
+situation. Je crois qu'un des principaux verrous est lâ??attitude
+agressive qui se manifeste souvent dans nos forum de développement,
et c'est cela qui doit être réduit en premier. Une fois que nous aurons
une atmosphère de discussion plus saine, naturellement, il y aura plus
de discussions libres.</p>
@@ -142,12 +142,12 @@
peuvent utiliser pour vérifier la qualité de leurs paquets (linda,
lintian et maintenant piuparts). Nous avons construit des outils qui
peuvent réduire le risque de briser des dépendances et autres problèmes
-de construction (sbuild, pbuilder, etc.). Et pourtant, nous avons encore
+de construction (sbuild, pbuilder, etc.). Et pourtant, nous avons encore
régulièrement des paquets cassés ou de faible qualité versés dans le
dépôt.</p>
<p>� mon avis, il y a là deux problèmes. Certains responsables de
-paquets ne sont pas conscients de l'évolution qui est survenue dans nos
+paquet ne sont pas conscients de l'évolution qui est survenue dans nos
outils et nos procédures. Et certains parmi nous ne ressentent pas le
besoin d'utiliser ces nouveaux outils et nouvelles méthodes. Ces deux
problèmes peuvent être corrigés : plus de documentation sur les méthodes
@@ -164,30 +164,30 @@
conséquences des modifications sur le calendrier des publications.
Travailler efficacement ce n'est pas seulement important pour sa propre
satisfaction ; cela a aussi un impact majeur sur le temps que prend une
-publication et la satisfaction des utilisateurs d'utiliser Debian.</p>
+publication et sur la satisfaction des utilisateurs de Debian.</p>
<p>� mon avis, un élément clé pour un travail efficace est l'honnêteté.
On peut tous avoir un manque de temps pour remplir les tâches que nous
-avons promis d'accomplir. Après tout, la vraie vie a la mauvaise
+avons promis d'accomplir. Après tout, la vraie vie a la mauvaise
habitude d'empiéter sur ce que nous appelons notre temps « libre ». Tant
qu'on ne laisse pas les choses prendre trop de retard, on peut faire
face et continuer à contribuer. Mais à un certain moment, il faut être
honnête avec soi-même et accepter l'idée qu'on ne peut pas continuer Ã
-faire le travail sur lequel on s'est engagé. C'est une chose difficile
+faire le travail sur lequel on s'était engagé. C'est une chose difficile
à faire, mais dans une communauté fraternelle où tout le monde travaille
avec les mêmes objectifs, il ne devrait <strong>pas</strong> y avoir de
honte à demander de l'aide.</p>
<p>� une autre échelle, il existe des procédures pour les responsables
Debian pour abandonner temporairement le projet si la vie réelle les
-dépasse, puis le rejoindre quand leur siutation évolue. � nouveau, il
+submerge, puis le rejoindre quand leur situation évolue. � nouveau, il
n'y pas de honte à le faire â?? nous devrions juste être heureux de
-reconnaître toutes les contributions que les gens ont donnés au logiciel
-libre quand ils l'ont pu. Mais, pourtant, beaucoup de gens ne suivent
+reconnaître toutes les contributions que les gens ont données au logiciel
+libre quand ils pouvaient. Mais, pourtant, beaucoup de gens ne suivent
pas cette voie, mais plutôt sont juste « portés disparus ». Cela peut
prendre du temps avant que l'on découvre que des responsables Debian se
sont simplement retirés du projet. J'ai entendu quelques suggestions sur
-la manière de s'en rendre compte plus vite et plus facilement et je
+la manière de s'en rendre compte, plus vite et plus facilement, et je
souhaite m'en occuper.</p>
<h2>Pourquoi voter pour moi ?</h2>
@@ -199,26 +199,26 @@
<ul>
-<li><strong>Expérience :</strong> Je suis développeur Debian depuis
+<li><strong>Expérience :</strong> je suis développeur Debian depuis
bientôt dix ans maintenant. J'ai fait beaucoup de travail d'empaquetage,
j'ai vu Debian beaucoup évoluer pendant ce temps, et je me suis impliqué
dans tout un tas de discussions diverses.</li>
<li><strong>Organisation :</strong> Au-delà de l'empaquetage, j'ai fait
pas mal de travail pour promouvoir Debian. J'ai organisé des stands
-Debian dans beaucoup de shows et expositions pendant ces années, et j'ai
+Debian dans beaucoup de présentations et expositions pendant ces années, et j'ai
animé la liste de diffusion debian-uk. Ces deux activités m'ont fait
prendre conscience de ce que sont Debian et ses objectifs. Je suis aussi
-le trésorier actuel de l'association Debian UK. J'ai déjà une sérieuse
+le trésorier actuel de l'association Debian UK. J'ai déjà une sérieuse
expérience de la gestion de l'ingérable, y compris l'organisation des
déplacements de groupes aux Debconf, FOSDEM et autres manifestations.
</li>
-<li><strong>Sociabilité :</strong> Je suis un programmeur, ce qui veut
+<li><strong>Sociabilité :</strong> je suis un programmeur, ce qui veut
dire que j'ai des opinions tranchées sur plein de sujets (*grand
-sourire*). Malgrès cela, je crois que je suis en général accessible et
+sourire*). Malgré cela, je crois que je suis en général accessible et
qu'il est facile de travailler avec moi. Je suis un bon communicant et
-un bon négociateur et, ces dernières années,je me suis fait beaucoup
+un bon négociateur et, ces dernières années, je me suis fait beaucoup
d'amis dans le projet Debian et, plus largement, dans la communauté du
logiciel libre.
@@ -226,7 +226,7 @@
<h2>Résumé</h2>
-<p>J'ai abordé quelques problèmes ici qui je l'espère ne sont pas
+<p>J'ai abordé quelques problèmes ici qui, j'espère, ne sont pas
inconnus pour la majorité d'entre nous. Je dois aussi reconnaître le
fait que le chef du projet n'a pas le pouvoir d'imposer simplement les
changements qu'il ou elle juge bons. Le mieux que le chef du projet
@@ -234,8 +234,8 @@
la discussion et le débat et parfois en montrant l'exemple. Je ne
prétends pas être parfait, mais je crois que je peux aider à ce que
nous atteignons certains des objectifs sur le plan professionnel et des
-relations sociales que j'ai listé ici. Ma priorité sera de résoudre
-d'abord certains des problèmes de relation sociales, parce que ce sont
+relations sociales que j'ai listés ici. Ma priorité sera de résoudre
+d'abord certains des problèmes de relation sociale, parce que ce sont
les plus urgents et qu'Ã mon avis ce sont ceux qui peuvent sans doute
causer le plus de tort au projet à long terme.</p>
@@ -245,10 +245,10 @@
<p>Avant tout, je dirai que je crois que cette année nous avons une
sélection de bons candidats. La plupart des problèmes que j'ai mis en
-avant dans mon programme ont aussi été relevé par plusieurs des autres
-candidats, et un certain nombre des solutions sont partagées. Ceci rend
+avant dans mon programme ont aussi été relevés par plusieurs des autres
+candidats, et un certain nombre des solutions sont partagées. Cela rend
encore plus difficile la rédaction de cette réfutation, à moins de dire
-des choses comme "Jeroen sent mauvais (*grand sourire*)Â !</p>
+des choses comme « Jeroen sent mauvais » (*grand sourire*) !</p>
<p>Néanmoins, je vais faire un effort. J'aimerais être chef du projet
Debian (bien sûr, sinon, je ne me serais pas présenté !) mais je serais
@@ -274,9 +274,9 @@
ftpmaster et un gourou du débogage dans sa longue et féconde histoire de
développeur Debian. Il a accumulé une expérience qui démontre son
implication dans le projet. Cette année, ses objectifs de vitalité, de
-recrutement et de direction, tout me semble plutôt juste. Je lui
-souhaite les meilleures chances ; l'année dernière a montré qu'il avait
-continué à travaillé pour ses objectifs bien qu'il n'ait pas été élu et
+recrutement et de direction me semblent plutôt justes. Je lui
+souhaite le succès ; l'année dernière a montré qu'il avait
+continué à travailler sur ses objectifs bien qu'il n'ait pas été élu et
j'admire cela.</p>
<h3>Ari Pollak</h3>
@@ -297,7 +297,7 @@
<h3>Jeroen van Wolffelaar</h3>
-<p>Jeroen ne participe pas à Debian depuis très longtemps, mas il
+<p>Jeroen ne participe pas à Debian depuis très longtemps, mais il
bénéficie déjà d'une grande influence. Si je ne m'abuse, il a initié la
Team Scud, l'équipe de chef de projet Debian qui a soutenu deux
candidats l'an dernier et à nouveau deux candidats cette année. Jeroen a
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