[Date Prev][Date Next] [Thread Prev][Thread Next] [Date Index] [Thread Index]

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ. АНАЛИЗ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ В 2013Г



Северо-Западный учебный центр тел: (812) 412-65-76; (812) 957-34-91

_________________________________________________________

27 августа 2013г с 10-00 до 17-00 Проводит семинар в Санкт-Петербурге

Изменения в трудовом законодательстве, 

принятые в 2013 году. Новые понятия в

трудовом кодексе РФ.

Место проведения: СПб, конференцзал отеля 

Sokos Hotel Olympia Garden, Батайский пер., д. 3A. ( ст. 

метро "Технологический институт").

*Специальное предложение: При oплaте дo 15 августа  2013г cкидка 500 рублeй!

ПРОГРАММА:

Обзор и изменений в трудовом законодательстве в 2012-2013 гг КАСАТЕЛЬНО:

-Новых требований к оформлению кадровых документов, трудовых книжек

-Документирования трудовых отношений.

-Изменений в Трудовом кодексе РФ, регламентирующих дистанционную работу.

-введения профессиональных стандартов. Закон «О профессиональных стандартах». 

Понятие "Профессиональный стандарт". Правила разработки, утверждения и применения 

профессиональных стандартов.

-Изменения в предоставлении отпусков в связи с вступлением в силу Конвенции МОТ 

№132
-Изменения в порядке аттестации рабочих мест.

-Новых требований к работодателю в области системы управления 

профессиональными рисками (выявление, оценка, снижение уровня рисков).

-Новых полномочий инспекторов труда при проводимых выездных проверках. Права и 

обязанности работодателя при проверках.

-Положения Минздравсоцразвития «Положение о системе управления 

профессиональными рисками».

 Работы с персональными данными сотрудников: новые требования в связи с изменениями ФЗ «О 

персональных данных»

Отмена унифицированных форм первичных документов. Нововведения с 2013 года. 

Принятие нового Федерального закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 6 декабря 2011 

года.

Изменения в Трудовом кодексе РФ, регламентирующие дистанционную работу. 

Понятие «дистанционный работник». Особенности регулирования труда. Особенности заключения 

трудового договора с дистанционными работниками: трудовой договор в электронном виде, сроки 

предъявления, применение электронной подписи, документы, предъявляемые при поступлении на 

работу, режимы труда и отдыха дистанционных работников. Особенности прекращения трудового 

договора с дистанционными работниками. Гарантии трудового законодательства в отношении 

дистанционных работников

Принятые изменения по введению профессиональных стандартов. Необходимые действия 

работодателя по переименованию должностей. Новая статья 195.1. в Трудовом Кодексе РФ. 

Понятие "профессионального стандарта", понятие "квалификация работника". Поправки в статьи 

143 и 144 ТК РФ. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих 

и новая национальная система квалификации. Тарифные системы оплаты труда и оплате труда 

работников государственных и муниципальных учреждений.

Новые требования 2013 г. по прекращению трудовых договоров с отцами, 

воспитывающими ребенка без матери. Дополнительные льготы женщинам, имеющим детей.

Изменения в праздничных днях и норме рабочего времени в 2013. Постановление 

Правительства РФ от 15 октября 2012 года N 1048 «О переносе выходных дней в 2013 году».

Изменения в законодательстве по оплате труда. Безналичная выплата заработной платы. 

Банковская карта работника. Минимальный размер заработной платы на 2013 год.

Изменения в области охраны труда. Новое в области проведения аттестации рабочих 

мест и предоставления гарантий в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, 

дополнительных отпусков, надбавок за вредность.

Увольнение работника: «белые пятна» в законодательном регулировании вопросов о 

прекращении трудового договора. Разъяснения Пленумов Верховного Суда РФ.

Внесение записи об увольнении в трудовую книжку: сложные вопросы действующего 

законодательства. Разногласия в нормативных актах: судебная практика. Проект отмены трудовой 

книжки в 2013 году и действия работодателя в переходный период.

Новые основания административной и уголовной ответственности за нарушение трудового 

законодательства.

Изменения в полномочиях инспекторов труда и в порядке применения мер 

административной ответственности. Новые документы, оформляемые при проверках 

работодателей. Новый порядок проведения инспекционных проверок по персональным данным. 

Законопроекты в области трудового законодательства, планируемые к принятию в 2013 г.

Обзор наиболее значимых законопроектов.:

-отмена трудовых книжек: возможные перспективы и сложности;

-новые основания заключения срочного трудового договора;

-отмена единого тарифно-квалификационного справочника;

-Электронный паспорт работника.

-Участие работников в управлении организацией.

-Ограничения в области «заемного труда» (аутсорсинг, аутстаффинг).

-Новые основания заключения срочного трудового договора.

-Увеличенная продолжительность рабочей недели.

-Новое в порядке предоставления учебных отпусков.

-Новые требования к содержанию трехсторонних соглашений.

-Ужесточение штрафных санкций, применяемых к работодателю (поправки КоАП).

-внесение изменений в КоАП РФ. Штрафные санкции за нарушение законодательства о 

труде и охране труда;

-новые требования к установлению размера МРОТ с 2013 года;

-концепция принятия нового трудового кодекса.

Обзор судебной практики по трудовым спорам за 2012-2013 год. Позиции Верховного 

Суда РФ. Обзор практики проведения контрольных мероприятий в 2012 году. Проверки 

на 2013 год.

Стоимость участия (ЛЕТНЯЯ ЦЕНА) : 6790 руб.( в т.ч. НДС – 1035,76 руб.)

ПРЕДУСМОТРЕНЫ  СКИДКИ: 

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 

2 участника – 10%, 3 участника и более – 15%.

В стоимость входят: 

семинар, обед, комплект справoчнo – инфoрмационных материалов по теме семинара.

Регистрация на семинар по телефону:  (812) 412-65-76; (812) 957-34-91


Reply to: