Seminario-Taller
Gestión de Personas
de manera eficiente:
El
rol actual de la función de recursos humanos y su influencia en la
organización
8 de Septiembre | Swissôtel
Lima
Llevar la gestión de las personas directamente
a las líneas de negocio, al negocio, a su base, es rol fundamental de la función
de recursos humanos.
El papel de gestor global de talento,
del director de recursos humanos cambia, está cambiando y cambiará.
¿Desaparecerá? ¿Cómo? ¿Qué papel le tiene reservado el futuro? ¿Cómo conseguir
un modelo de cohesión cultural si la gestión del talento está dispersa en la
organización? ¿De qué herramientas dispone el Director de Recursos Humanos en la
actualidad? ¿Cómo conjugar la gestión de los intangibles, las personas, con la
fría eficiencia de las cuentas de resultados? ¿Cómo aunar expectativas
personales con el compromiso con la organización?
La nueva década viene
cargada de procesos para aplicar en cada situación y a cada objetivo que se
persiga. Planes de detección de talento, procesos de desarrollo profesional,
evaluaciones, sistemas de feedback, plataformas de e-learning para la
capacitación técnica y de habilidades gerenciales, espacios compartidos de
aprendizaje a través de las nuevas tecnologías, y… mucho más. Todo ello para la
persona y sobre la persona.
En todos estos procesos prevalece el
individuo. Más allá de construir y aplicar políticas que le ofrecen nuevas
ayudas y utilidades para su desempeño, la responsabilidad global del gestor de
talento se encuentra en poner al individuo como centro de toda actividad de
desarrollo. No se tratará, sólo, de ofrecerle nuevas herramientas sino de
capacitarle para que pueda encontrar las que necesita en cada momento. Esta será
la vía más “fácil” para conseguir que se adapte a las circunstancias cada vez
más cambiantes.
En este seminario-taller trabajaremos sobre estos
aspectos. Cómo poner al individuo en el centro de toda la acción de recursos
humanos y como convertirlo en motor del cambio, pero no porque se le pida sino
porque lo vea necesario. Se tratarán múltiples aspectos del coaching, pero sin
la necesidad de convertir a nuestros líderes en coaches sino adquiriendo algunas
de las competencias necesarias para desarrollar nuevos tipos de relaciones
humanas y con ello una nueva tipología de líder.
El líder ha
de ser capaz de ayudar a las personas a reconocer las oportunidades y no
limitarse a enseñarlas u ofrecerlas. En este nuevo paradigma cultural la función
de recursos humanos tiene el papel crucial de generar las bases para que los
líderes de las organizaciones no sólo tengan en cuenta a las personas sino que
cuenten con ellas!
Beneficios
Al
término del seminario-taller, cada participante:
Contenidos
Javier Martín de la
Fuente (España)
Expositor Internacional
Experto coach
ejecutivo y asesor en la gestión del desarrollo profesional y en el diseño y
aplicación de programas de cambio. Socio Fundador de Person’a, miembro del
Consejo Asesor de élogos, miembro de Top Ten Recursos Humanos Spain, miembro de
la comisión de gestión de personas de la Asociación Española de Directivos,
Coach Certificado por la ICF. Mentor Certificado por la IMA. Colaborador
habitual de medios de prensa relacionados con los recursos humanos. Co-autor de
libros especializados en la gestión de personas, como “Los 10 retos de Silvia” o
“Metaplacement”. Ponente habitual en jornadas sobre el desarrollo profesional
“Manager Forum”.
INFORMACIÓN GENERAL
Lugar, fecha y
horario:
Swissôtel Lima
Vía Central 150, Centro Empresarial Real,
San Isidro, Lima-Perú.
Miércoles 8 de septiembre de 2010.
De 9:00 a 18:00
horas.
Inscripciones:
Registrarse
en el formulario electrónico o enviar el formulario impreso escaneado vía e-mail
o al fax 444-0514 (si ya efectuó el depósito bancario, adjunte el voucher
correspondiente).
Inscripción
individual:
• US$ 399 (inc. IGV) | S/. 1,157 (inc.
IGV).
Plan corporativo (por inscripción de
3 personas):
• US$ 1,050 (inc. IGV) | S/. 3,045 (inc.
IGV).
Incluye:
Material de
estudio, certificado de participación, dos coffee breaks, almuerzo ejecutivo,
estacionamiento y valet parking.
Formas de pago:
•
Depósito en Cta. Cte. (Soles) No. 193-1426080-0-48 del Banco de Crédito.
•
Depósito en Cta. Cte. (Dólares) No. 193-1198868-1-85 del Banco de Crédito.
•
Depósito en Cuenta (Dólares) No. 170-0016598 del Scotiabank.
• Cheques a
nombre de: B&T MEETINGS.
• Tarjeta de crédito VISA, MasterCard o American
Express.
Mayores
informes:
B&T MEETINGS, Seminarios y Eventos
Tel: (511)
446-4320 | 446-3307 | 243-3585
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