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Foco em Resultados: O Passo a Passo do RH



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O Passo a Passo do RH

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Com Maria Inês Felippe

Vagas Limitadas!

Olá
O Departamento de Recursos Humanos tem um papel importantíssimo nas estratégias organizacionais. O treinamento O PASSO A PASSO DO RH levará aos participantes o conhecimento das ações de Recursos humanos nas organizações com foco em resultados! Participe deste treinamento que será ministrado pela experiente consultora Maria Inês Felippe!

Datas: 19 e 20 de Setembro de 2011

 

Carga Horária: 16 hs

Resultados Esperados:

- Levar aos participantes o conhecimento das ações de Recursos humanos nas organizações com foco em resultados.
- Fortalecer o papel do profissional dentro da organização, tendo como base conceito, ferramentas e estudo de casos.
- Preparar os participantes para desempenharem satisfatoriamente o seu papel de Consultores Internos.

Principais Tópicos do Programa:

1- O que se espera do profissional de Recursos Humanos dentro das organizações
- Competências fundamentais para o profissional de RH
- Evolução da área dentro das organizações
- Todos os Subsistema de Recursos Humanos e sua interatividade

2- Papel do Consultor Interno
- O que ele faz? Quais as competências esperadas
- O histórico do papel do RH até a proposta de Consultor Interno
- Lidando com os aspectos críticos
- O que faz o Consultor interno e o externo

3- Gestão por competências
- O que é e como se desenha
- De que maneira a Gestão por competências auxilia as empresas
- Onde fica o profissional de RH no cenário de Gestão estratégica de Competências
- Como realizar o Mapeamento das Competências
- Cultura, missão e valores empresariais
- Indicadores de competência e alinhamento

4- Diagnóstico e intervenção organizacional - Pesquisa de Clima
- O que é e quais os benefícios
- Ferramentas, aplicação, mensuração
- Modelo de pesquisa
- Definição de Plano de ação

5- Como atrair potenciais para a sua empresa
- Como definir os cargos, tarefas, competências do cargo e da empresa
- Entrevista por competência
- Modelo de perguntas
- Utilização de jogos
- Estabelecendo o ranking
- Elaboração de relatórios e laudos
- Feedback para os candidatos
- Estabelecimento de Plano de ação para carreira

6- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
- Levantamento de Necessidades de treinamento
- Como entrevistar o cliente interno e identificar necessidades.
- Outras formas de levantar necessidades
- Modelos de indicadores de desempenho
- Como desenhar o programa
- Como medir resultados

7- Gestão de desempenho
- O que é e para o que serve
- Modelos e ferramentas utilizadas
- Cuidados especiais
- Plano de ação

Depoimentos:

O treinamento foi espetacular! Muito enriquecedor e bastante esclarecedor, mas é claro o treinamento nunca acaba... E vamos precisar sempre voltar para a sala de aula, e com certeza a ABTD e o IDEPRO vão ser referência para mim sempre. THAIS, SODEXO.

Ideal para aqueles que desejam entender a prática do RH. LUCÉLIA, SPDM.

Os temas abordados são interessantes e atendem a necessidade de conhecer de forma ampla os subsistemas de RH. MARA ROSE, MAGAZINE LUIZA.

Achei o treinamento muito bom!! Consegui ter uma visão geral de um RH-MODELO, agradeço! ELIANE, SWISSPORT BRASIL.

Gostei de tudo, os profissionais são excelentes e a Maria Inês é um referencial a seguir. LUCIANA, HOCHTIEF DO BRASIL.

O treinamento foi excelente, não só pelo conteúdo, mas principalmente pela oportunidade de conhecer um novo modo de abordagem. Pensar as práticas de RH proposta pela Maria Inês Felippe, que articula competências da organização e do negócio a todas as ações de todos os subsistemas de RH de modo surpreendentemente coerente e sistêmica. Uma quebra de paradigma. Parabéns a consultora e a instituição pela coragem de apresentar uma visão tão vanguardista. HELOISA, SISTEMICA.

Facilitadora: MARIA INÊS FELIPPE

#MARIA INÊS FELIPPE é Psicóloga, pós graduada em Adm de RH, Mestre em Criatividade e Inovação pela Universidade de Santiago de Compostela e especialização em Soluções de Problemas organizacionais no Japão. Com 27 anos de experiência na área de Recursos Humanos e aproximadamente 26 mil pessoas treinadas (entre palestras, treinamentos e MBA), Maria Inês Felippe é Co-autora de 5 livros e autora do livro 4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação. Palestrante convidada da Faculdade de Fernando Pessoa em Portugal, na disciplina Soluções Criativas de Problemas nos Conflitos, no Máster Internacional de Criatividade Aplicada. Professora de graduação e pós-graduação: FAAP, INPG (Instituto de Pós-graduação) e MBA- Instituto Chiavenato (SP), IBMEC. Palestrante do IBC - Internacional Business Comunications e vários congressos da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH – Nacional). Experiência internacional em Angola (ONU), Venezuela, Argentina, México, Espanha, Portugal e Japão e vários Estados brasileiros. Membro atuante na ABTD- Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal e da ABRH – Nacional.

Informações Adicionais:

19 e 20 de Setembro de 2011 (Segunda e Terça-feira)

Carga horária: 16 horas de duração

Horário: Das 09h00 às 18h00

Local: São Paulo / SP - Estação Treinamento - ABTD (ver mapa) Rua Machado Bittencourt,89 - Vila Mariana (100 metros do Shopping e Metrô Santa Cruz)

Investimento: R$ 1.250,00
Incluso: Material Didático (apostila impressa), Coffee-Breaks e certificado.

*20% de desconto para Associados ABTD, Estudantes ou grupos (mínimo de 3 inscritos)

Formas de Pagamento: Em até 6x no Cartão (VISA ou MASTERCARD) ou à vista através de boleto bancário ou depósito bancário (Itaú, Banco do Brasil ou Santander).

Informações e Inscrições:

E-mail: idepro@idepro.com.br
Telefone: +55 (11) 3567-1616
Link para Inscrição:
https://ssl1948.websiteseguro.com/idepro/v2/inscricaoPJEvento.asp?ev=180

Realização e Apoio:



 


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