[Date Prev][Date Next] [Thread Prev][Thread Next] [Date Index] [Thread Index]

Оплата труда: изменения в законодательстве



Учебно-консультационный центр проводит курс:
Тема: Применение на практике Трудового кодекса Российской Федерации с изменениями внесенными ФЗ №90-ФЗ от 30.06.2006. Кадровое делопроизводство.
Тренинг проводится 5.12-6.12 06
Курс занятий ведет Малышева Е.В. к.ю.н. доцент кафедры трудового права АИиСО, член Комитета по трудовому законадательству Национального союза,  адвокат, автор по судебной практике по трудовым спорам и трудовому законодательству.
  • Увольнение сотрудников по сокращению штата, в порядке перевода в другую организацию, за виновные действия, льготы и компенсации для высвобождаемых работников.
  • Оформление трудового договора: предварительный медицинский осмотр, согласование сторонами условий трудового договора. 
  • Документы, предъявляемые при приеме на работу.
  • Удержание из заработной платы: основания, условия, ограничения. 
  • Оплата труда: изменения в законодательстве. Изменения в порядке исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпусков, денежные компенсации за задержку причитающихся работникам выплат.
  • Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины работниками – обязанности работодателя.
  • Выплаты заработной платы.
  • Категории работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности. Порядок взыскания ущерба, причиненного работником имуществу работодателя. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (совместителей, сезонных работников, женщин, молодежи и др.).
  • Правила расторжения ТД с работниками по инициативе работодателя. 
  • Доплаты и надбавки. 
  • Премирование: условия и размеры, правовое 
  • Последние требования к содержанию трудового договора. 
  • Правила приема на работу. 
  • Заключение срочного ТД по новым правилам (ФЗ от 30.06.06 N 90-ФЗ).
  • Общий анализ изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ.
  • Документирование движения кадров, прием на работу, перевод на др. работу, представление отпуска, командирование работника, увольнение работника, изменение анкетно-биографических данных работника, поощрение и взыскание работника. 
Стоимость обучения: 8 тыс. 500 рублей, НДС не облагается.
В стоимость входят:  раздаточный материал, а так же кофе-брэйки и обеды.
При участии 2-х человек от одной организации  гарантирована скидка 5%
При участии 3-х и более человек от одной организации предоставляется скидка 10%
Подробная информация и запись на практикум по телефону: 495`789~78*22
Место проведения практикума: Москва, Ярославская ул, д.15, корп. 3, станция м. ВДНХ.

Reply to: