Koumbit est à la recherche d'un-e développeuse-eur web qui a de l'expérience en Drupal, Backdrop CMS, et/ou WordPress
[English will follow]
Koumbit est à la recherche d'un-e nouveau-elle membre de son équipe de
développement web à 20 heures par semaine, avec possibilité d'augmenter
au besoin. Le taux horaire est de 21$. L'entrée en poste est prévue pour
fin octobre 2020, avec de la flexibilité. Si ce poste vous intéresse,
envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par courriel à
l'adresse embauche@koumbit.org d'ici le 11 octobre à 10h. *Seules les
candidatures qui comprennent une lettre de motivation seront
considérées. Les meilleures lettres de motivation nous indiquent ce qui
vous motive à travailler chez Koumbit.*
Ce processus d'embauche priorise les personnes qui sont socialement
exclu-e-s et marginalisé-e-s dans le domaine des technologies de
l'information, particulièrement les personnes trans, non-binaires, et
les femmes. Nous encourageons les personnes en situation de handicap,
les personnes racisé-e-s, les membres des Premières Nations, les
personnes Métis et Inuits, les migrant-e-s récent-e-s, les personnes
queer, et les personnes anciennement incarcéré-e-s à déposer leur
candidature. Si vous faites face à de la discrimination sociale pour
toute autre raison et croyez que nous devrions en tenir compte,
n'hésitez pas à le mentionner.
## Travailler à Koumbit, ça veut dire quoi?
Koumbit est un collectif qui développe des sites internet pour des
organismes et OBNL du Québec et ce depuis 2004. Nous offrons des
services de design et d'expérience utilisateur-trice, de développement
personnalisé de modules Drupal et WordPress et d'intégration graphique,
de HTML/CSS, d'hébergement et de consultation en stratégie web. Koumbit
est fondé sur des principes d'ouverture et d'égalité : les membres du
collectif se spécialisent dans les logiciels libres et se sont
organisé-e-s en un collectif géré de manière horizontale. Les
travailleurs et travailleuses de Koumbit organisent leur propre horaire
de travail et participent au processus de décision basé sur le
consensus.
## Vos tâches
* Travailler en collaboration avec les client-e-s et l'équipe pour
planifier, structurer et réaliser des projets de développement Web.
* Construire, configurer et supporter des sites web faits en Drupal, en
Backdrop CMS, ou en WordPress (nous sommes prêt-e-s à offrir de la
formation pour aider le/la candidat-e à adapter ses connaissances à ces
CMS, mais de l'expérience en au moins un de ces CMS/un autre similaire
est nécessaire).
* Gérer des projets: planifier/organiser le travail, communiquer et
animer les réunions clientes, rédiger des estimés et contrats, rester à
l'affut des heures disponibles, etc (la gestion de projet est une
responsabilité partagée par l'équipe - formation offerte au besoin).
* Analyser et résoudre des problèmes (bogues) sur des sites déjà
existants fonctionnant avec Drupal ou WordPress. Analyser et ajuster du
code existant dans différentes composantes (thèmes, modules,
applications).
* Analyser les appels d'offre et les demandes des client-e-s et estimer
les tâches de développement nécessaires.
* Travailler dans un environnement de développement Linux avec des
logiciels libres et gratuits, et avec un système de contrôle de version
de code source (formation offerte au besoin).
* Travailler aux bureaux de Koumbit dans le quartier Centre-Sud de
Montréal (en temps normal hors pandémie, il y a la possibilité de
travailler à distance pour un tiers de la grille horaire).
* Travailler avec le secteur communautaire et les OBNL.
* Participer à l'atmosphère décontractée, socialement engagée et
ouverte de notre bureau.
* Participer activement à 2 ou 3 réunions d'équipe (obligatoires) par
mois et aux rencontres d'autres instances de prise de décision
collective. La personne sera éventuellement appelée à coordonner, à
prendre des notes, et/ou à animer ces réunions.
* Effectuer des tâches d'intérêt pour vous et pour les besoins du
collectif (par exemple: écrire un billet de blogue, préparer une
facture, arroser les plantes, coordonner une réunion).
## Connaissances techniques et autres compétences utiles
* Posséder une expérience de "site building" en Drupal, Backdrop CMS,
et/ou WordPress.
* Avoir de l'intérêt et/ou de la motivation à apprendre davantage sur
la configuration de différents systèmes de gestion de contenu et le
fonctionnement de serveurs web.
* Autonome, capable d'organiser ses tâches et de gérer son temps,
prendre de l'initiative, être proactif et communicatif
* Curiosité et motivation à apprendre et à développer ses compétences
technologiques.
* Résolution de problèmes.
* Forte motivation à demander du soutien et à formuler des critiques
constructives pour produire des résultats.
* Être capable de porter plusieurs chapeaux, de faire du
multitasking, d'être impliquée dans tous les aspects du travail de
l'équipe web (résolution de bogues, support technique, site building,
analyse et ajustement de code, communication client, travail interne
pour le bon fonctionnement du collectif).
* Fortes habiletés de communication en français (parlé et écrit) en
plus d'une bonne compréhension de l'anglais à l'écrit.
* Être capable de fournir de la formation pour répondre aux besoins de
client-e-s avec différents niveaux d'expertise.
* Être motivée à faire de la coordination et de la communication
client
* Haute capacité et enthousiasme à travailler en collectif et à
prendre en charge de tâches non-techniques contribuant au bon roulement
du collectif (comme la facturation, la gestion des ressources humaines
et des décisions administratives, ainsi que votre partie du ménage).
## Atouts
* Compétence en gestion de projet :
* Faire preuve de jugement pour la résolution de problèmes et pour
parvenir à mener le projet à bon terme de façon créative.
* Parvenir à proposer des plans concrets à partir d'appels d'offre
vagues, en collaboration avec le/la client-e et les autres membres de
l'équipe.
* Être motivé-e à communiquer avec des client-e-s en personne, par
courriel et par conférence téléphonique.
* Une certaine expérience en programmation (PHP, mySQL, Javascript, ou
jQuery), ou une volonté d'apprendre et de développer des compétences en
programmation.
* Expérience souhaitable avec la programmation frontale (entre autres
JavaScript/jQuery et/ou CSS).
* Expérience de migration de sites entre CMS différents (Drupal 7 ->
Drupal 8, Drupal -> WordPress, etc.)
* Expérience et/ou intérêt dans les OBNL et le secteur communautaire
* Désir de partager vos connaissances et compétences et aussi
d'apprendre de vos collègues.
* Expérience en communication externe et en promotion ("outreach")
* Enthousiasme de participer au processus de prise de décision
collective, ce qui comprend la capacité d'exprimer ses opinions et de
faire preuve de discernement pour le mieux-être du collectif.
## Autres détails utiles à savoir
* Le poste débute à 20 heures par semaine, avec possibilité d'ajuster
la grille horaire. Le taux horaire est de 21$.
* La candidate devra être disponible en mi/fin octobre pour une
entrevue par visioconférence.
* Le poste commencera en fin octobre 2020, avec de la flexibilité.
* Koumbit offre des postes de travail pour travailler au bureau.
Cependant, la majorité d'entre nous travaillons de chez nous à cause du
COVID. Il sera utile d'amener votre ordinateur portable (laptop)
personnel pour les réunions client-e, et pour le travail à distance.
* Malheureusement, notre bureau n'est pas accessible en chaise
roulante. Notre bureau est accessible à l'avant par une marche, et il y
a une porte d'entrée sans marche à l'arrière. Cependant, la salle de
bain est au sous-sol et n'est accessible que par un escalier de 11
marches.
* Ce processus d'embauche priorise les personnes qui sont socialement
exclu-e-s et marginalisé-e-s dans le domaine des technologies de
l'information, particulièrement les personnes trans, non-binaires, et
les femmes. Nous encourageons les personnes en situation de handicap,
les personnes racisé-e-s, les membres des Premières Nations, les
personnes Métis et Inuits, les migrant-e-s récent-e-s, les personnes
queer, et les personnes anciennement incarcéré-e-s à déposer leur
candidature. Si vous faites face à de la discrimination sociale pour
toute autre raison et croyez que nous devrions en tenir compte,
n'hésitez pas à le mentionner.
* Ce poste est soutenu par le programme Emplois d'été Canada.
Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et une lettre de
motivation par courriel à l'adresse embauche@koumbit.org d'ici le 11
octobre 2020. Nous remercions toutes les personnes qui prennent le temps
de répondre à cette offre d'emploi, mais nous ne contacterons que les
personnes sélectionnées pour une entrevue.
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Koumbit is looking to hire a new member of our web development team at
20 hours per week. The hourly rate is $21, with an expected starting
date in late october 2020, with some flexibility. If this position
interests you, please send your CV and a cover letter by email to
embauche@koumbit.org by 10am October 11th 2020. *Only applications that
include a cover letter will be considered. The best cover letters will
tell us why you are motivated to work at Koumbit.*
This hiring process will prioritise candidates who are socially excluded
and marginalized in the domain of technology more generally,
particularly trans, non-binary people, and women. Koumbit encourages
applications from disabled people, racialized people, First Nations,
Métis, and Inuit people, recent migrants, queer people, and formerly
incarcerated people. If you experience discrimination or barriers to
employment for other reasons and you want us to be aware of that during
the hiring process, please don't hesitate to mention it in your
application.
## About working at Koumbit
Koumbit is a collective that has developed websites for local and
international non-profits since 2004. We provide services in visual
design, user experience, Drupal and WordPress custom module development
and theming, HTML/CSS, hosting, and strategic web consulting. Founded on
principles of openness and equality, we specialize in free software and
are organized as a non-hierarchical collective. Koumbit employees set
their own work schedule and participate in the consensus-based decision
making process of the group.
## What you'll do
* Work with clients and colleagues to plan, structure and execute web
development projects
* Communicate with clients and team members to understand project
requirements, and identify and implement solutions
* Build, configure, and support websites made with Drupal, Backdrop
CMS, or WordPress (we're willing to train the right candidate to adapt
their skills to these CMSs, but experience in at least one of these CMSs
or a similar one is necessary)
* Manage development projects: plan and organize work, communicate and
facilitate client meetings, prepare estimates and contracts, be aware of
hours remaining on the contract, etc (project management is a shared
role on our team - training may be provided)
* Analyze and solve issues (bugs) on existing websites running on
Drupal or WordPress. Analyze and adjust existing code.
* Analyse client briefs/RFPs and prepare estimates for necessary
development tasks
* Work in a Linux-based development environment using free & open
source software, and a source code version control system (training may
be provided)
* Work at Koumbit's office in the Centre-Sud neighbourhood of Montréal
(in normal non-pandemic circumstances, it is possible to work remotely
for up to 1/3 of your hours)
* Work with organizations in the non-profit & community sector
* Participate in the open, fun, socially engaged atmosphere of our
office
* Participate actively in 2 to 3 team meetings per month (required),
internal projects, and other instances of collective decision-making.
Eventually take on facilitation, coordination, and note taking tasks for
these meetings.
* Take on additional tasks that interest you and meet the needs of the
collective (examples: write a blog post, prepare an invoice, water the
plants, coordinate a meeting)
## Required Skills and Experience
* Experience building websites using Drupal, Backdrop CMS, and/or
WordPress
* Have interest and motivation to learn more about the configuration of
different CMSs and the functioning of web servers
* Independent, capable of organizing your own tasks and managing your
time, takes initiative and is proactive and communicative
* Curiosity and motivation to learn and develop your technical skills
* Problem solving
* Strong motivation to ask for help and feedback as needed to produce
results
* Able to wear many different hats, to multitask, to be involved in all
aspects of the web team's work (bug squashing, technical support, site
building, analysis and adjustment of existing code, client
communication, internal collective work)
* A high level of written and spoken French, an ability to understand
and express yourself in English
* Ability to provide training and support to clients with varying
levels of technical expertise
* Motivated to do coordination and client communication
* High capacity and enthusiasm for working in a collective and taking
charge of non-technical tasks necessary to the smooth functioning of the
collective (such as billing, human resources management and
administrative decisions, as well as your portion of the cleaning!)
## Assets
* Project management skills:
* Ability to discern what's needed to solve a problem, and to get
things done by being creative and resourceful
* Create concrete plans from vague client briefs, in collaboration
with clients and coworkers
* Comfort communicating with clients in person, over email, and in
conference calls
* Experience with front-end programming (CSS and/or JavaScript and/or
jQuery )
* Programming experience (PHP, mySQL, Javascript, or jQuery), or
motivation to learn and develop programming skils.
* Experience with site migration between different CMS (Drupal 7 ->
Drupal 8, Drupal -> WordPress, etc.)
* Experience and/or interest in the non-profit and/or community sector
* Enthusiasm for working as a collective, and taking on other,
non-technical tasks to help our collective thrive (such as invoicing,
human resources management and other administrative decision-making, and
your share of office cleaning)
* A desire to share your skills and knowledge, and to learn from your
co-workers
* Experience with external communication and promotion ("outreach")
* Ability to participate in collective decision-making, including
expressing your opinion and thinking critically about the way our
collective works
## Some things we think you should know
* The position starts at 20 hours per week, with the possibility of
adjusting hours as needed. The hourly rate is $21.
* The person should be available in mid/late October 2020 for an
interview via videocall.
* The position will begin in late October 2020, with some flexibility.
* Koumbit provides workstations for use in our office, but having your
own laptop for client meetings would be helpful. What's more, the
majority of our collective is currently working from home due to the
pandemic. It will be useful to have your own setup for remote work as
well.
* Unfortunately, our office is not currently wheelchair accessible. Our
office is accessed at the front via 1 step, and at the back without a
step. However the bathroom is down 11 stairs in the basement and is not
wheelchair accessible.
* This hiring process will prioritise candidates who are socially
excluded and marginalized in the domain of technology more generally,
particularly trans, non-binary people, and women. Koumbit encourages
applications from disabled people, racialized people, First Nations,
Métis, and Inuit people, recent migrants, queer people, and formerly
incarcerated people. If you experience discrimination or barriers to
employment for other reasons and you want us to be aware of that during
the hiring process, please don't hesitate to mention it in your
application.
* This position is offered with the support of the Canada Summer Jobs
program.
If this position interests you, please send your CV and a cover letter
by email to embauche@koumbit.org by October 11th 2020. We thank everyone
who takes the time to respond to this job ad, but we'll only contact
people we select for an interview.
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