Koumbit cherche un adminstrateur-trice système / Koumbit is looking for a sysadmin
[English version follows]
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** Offre d'emploi : Développeur(euse) web **
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SVP noter que cet offre d'emploi est pour un poste de remplaçant pour un congé parental de mai à septembre 2015, avec la possibilité de devenir travailleur(euse) permanent(e) par la suite.
Koumbit est à la recherche d'un(e) développeur(euse) web pour une période de 5 mois à 30-35 heures par semaine avec possibilité de commencer à temps partiel avant. Le taux horaire est de 21$.
Travailler à Koumbit, ça veut dire quoi?
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Koumbit développe des sites internet pour des organismes et OBNL du Québec et d'ailleurs depuis 2004. Nous offrons des services de design et d'expérience utilisateur, de développement personnalisé de modules Drupal et d'intégration graphique, de HTML/CSS, d'hébergement et de consultation en stratégie web. Koumbit est fondé sur des principes d'ouverture et d'égalité : ses travailleurs(euses) se spécialisent dans les logiciels libres et se sont organisé(e)s en un collectif géré de manière horizontale. Les travailleur(euse)s de Koumbit organisent leur propre horaire de travail et participent au processus de décision basé sur le consensus. Le salaire horaire est le même pour tou(te)s.
Vos tâches
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Analyser les appels d'offre et les demandes des clients et estimer les tâches de développement nécessaires.
Travailler en collaboration avec les clients et l'équipe pour planifier, structurer et réaliser des projets de développement web.
Gérer un projet (nous sommes disponibles pour vous aider à vous familiariser avec la gestion de projet - si vous avez de l'expérience de travailleur autonome, laissez-nous savoir).
Écrire, bonifier et déboguer du code PHP/MySQL.
Construire, configurer et supporter des sites web faits en Drupal ou en WordPress (nous sommes prêts à offrir de la formation pour aider le/la candidat(e) à adapter ses connaissances à ces CMS).
Communiquer activement avec les clients et les autres membres de l'équipe pour faire un bon suivi de projet et obtenir le bon feedback.
Travailler en collaboration avec les graphistes et les intégrateurs(trices) pour s'assurer que les maquettes et autres plans sont réalisables et utilisables.
Participer à l'atmosphère décontractée, socialement engagée et ouverte de notre bureau.
Participer à 2 ou 3 réunions d'équipe (obligatoires) par mois et aux rencontres d'autres instances de prise de décision collective (au besoin).
Effectuer des tâches d'intérêt pour vous et pour les besoins du collectif (par exemple: écrire un billet de blogue, préparer une facture, arroser les plantes, coordonner une réunion).
Connaissances techniques et autres compétences utiles
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Posséder une expérience de programmeur(euse), de préférence avec des systèmes de gestion de contenu (CMS), et idéalement Drupal et/ou WordPress.
Avoir des compétences solides en PHP et MySQL, ou de l'expérience avec les langues similaires et une volonté d'apprendre.
Avoir de l'expérience avec la programmation frontale (HTML5, CSS3, Compass/Sass, JavaScript/jQuery), y compris une compréhension de design adaptatif et les tests de compatibilité multi-navigateur.
Comprendre les meilleures pratiques pour éviter les vulnérabilités des applications web pour créer et maintenir des sites sécurisés.
Être à l'aise dans un environnement de développement Linux, et avec un système de contrôle de version de code source.
Apprécier la documentation du code, l'écriture de tests et commenter de façon claire les changements effectués au code avec un système de gestion de versions.
Être capable de fournir de la formation pour répondre aux besoins de clients avec différents niveaux d'expertise.
Autres connaissances et compétences que nous recherchons
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Compétence en gestion de projet :
Faire preuve de jugement pour la résolution de problèmes et pour parvenir à mener le projet à bon terme de façon créative.
Parvenir à proposer des plans concrets à partir d'appels d'offre vagues, en collaboration avec le client et les autres membres de l'équipe.
Être motivé(e) à communiquer avec des clients en personne, par courriel et par conférence téléphonique.
Autonomie et responsabilité :
Motivation à prendre en main des tâches.
Motivation à résoudre des problèmes.
Capacité de partager les tâches qui demandent de l'attention.
Forte motivation à travailler de manière productive, se présenter, demander de l'aide et donner du feedback pour produire des résultats.
Disponibilité de se présenter au bureau de Koumbit au moins la moitié de ces heures.
Expérience et intérêt marqué pour le travail avec le secteur communautaire et les OBNL, ainsi qu'avec les logiciels libres et gratuits.
Capacité de comprendre et de s'exprimer en français, en plus d'une bonne compréhension de l'anglais à l'écrit.
Intérêt de travailler dans un environnement collectif et de prendre des tâches non techniques en vue du développement du collectif (facturation, gestion des ressources humaines et autres prises de décision administratives, ainsi que votre part des tâches ménagères).
Désir de partager vos connaissances et compétences et aussi d'apprendre de vos collègues.
Capacité de participer au processus de prise de décision collective, ce qui comprend la capacité d'exprimer ses opinions et de faire preuve de discernement pour le mieux-être du collectif.
Autres détails utiles à savoir
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Koumbit offre des postes de travail pour travailler au bureau. Cependant, il serait utile d'amener votre ordinateur portable (laptop) personnel pour les réunions client.
Malheureusement, notre bureau n'est pas accessible en chaise roulante.
Koumbit reconnaît et apprécie la contribution des personnes qui s'identifient aux groupes sous-représentés et marginalisés dans notre domaine comme dans notre société. Nous encourageons particulièrement les applications de représentants de ces groupes, y compris mais non limité aux femmes, aux membres de Premières Nations, aux minorités visibles, aux immigrants récents et aux personnes allosexuelles et transgenres.
Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par courriel à l'adresse embauche@koumbit.org (link sends e-mail) d'ici lundi le 16 mars à 9h00 EST . Nous remercions toutes les personnes qui prennent le temps de répondre à cette offre d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour une entrevue.
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** Job Offer: Web developer **
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Please note that this job offer is for a parental leave replacement position from May to September 2015, with the possibility of a permanent position to follow.
Koumbit is recruiting a web developer for a period of 5 months at 30-35 hours per week, with the possibility of starting earlier at part-time. The hourly rate is $21.
About working at Koumbit
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Koumbit has developed websites for local and international non-profits since 2004. We provide services in visual design, user experience, Drupal custom module development and theming, HTML/CSS, hosting, and strategic web consulting. Founded on principles of openness and equality, we specialize in free software and are organized as a non-hierarchical collective. Koumbit employees set their own work schedule and participate in the consensus-based decision making process of the group. They earn a common salary of $21 per hour.
What you'll do
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Analyse client briefs/RFPs and estimate necessary development tasks
Work with clients and colleagues to plan, structure and execute web development projects
Manage an entire project (we're willing to help you get comfortable doing this - and if you've done this as a freelancer, let us know)
Write, extend, and debug PHP/MySQL code
Build, configure, and support websites made with Drupal or WordPress (we're willing to train the right candidate to adapt their skills to these CMSs)
Communicate with clients and team members to get what you need in order to understand the work and do it well
Work with designers and integrators to ensure that designs are feasible and useable
Participate in the open, fun, socially engaged atmosphere of our office
Participate in 2 to 3 team meetings per month (required) and other instances of collective decision-making (as desired)
Take on additional tasks that interest you and meet the needs of the collective (examples: write a blog post, prepare an invoice, water the plants, coordinate a meeting)
Technical skills and qualifications you'll need
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Experience as a programmer, preferably with a background in web-based content management systems, ideally including Drupal and/or WordPress
Strong PHP and MySQL skills, or experience with similar languages and a willingness to learn
Experience with front-end programming (HTML5, CSS3, Compass/Sass, JavaScript/jQuery), including an understanding of responsive design and cross-browser compatibility testing
Understanding of best practices for avoiding web application vulnerabilities and creating and maintaining secure websites
Comfortable in a Linux-based development environment, and using a source code version control system
Appreciation for documenting code, writing tests, and making useful commit comments when using version control
Ability to provide training and support to clients with varying levels of technical expertise
Other skills and qualifications we're looking for
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Project management skills:
Ability to discern what's needed to solve a problem, and to get things done by being creative and resourceful
A willingness to create concrete plans from vague client briefs, in collaboration with clients and coworkers
Comfort communicating with clients in person, over email, and in conference calls
Ability to work well independently:
A desire to take ownership over tasks
A commitment to problem solving
The ability to effectively communicate about actionable tasks
Strong motivation to ask for help and feedback as needed to produce results
Available to work from our office in Parc-Extension for at least half of their hours
Experience and demonstrated interest in working with the non-profit & community sector, and in working with free & open source software
Ability to understand and express yourself in French, plus a high level of written and spoken French and/or English
A willingness to work in a collective environment and take on other, non-technical tasks to help our collective thrive (such as invoicing, human resources management and other administrative decision-making, and your share of office cleaning)
A desire to share your skills and knowledge, and to learn from your co-workers
Ability to participate in collective decision-making, including expressing your opinion and thinking critically about the way our collective works
Some things we think you should know
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Koumbit provides workstations for use in our office, but having your own laptop for client meetings would be helpful.
Sadly, our office is not wheelchair accessible.
Koumbit recognizes and appreciates the contributions of people who identify with groups under-represented or marginalized in our areas of expertise and in our society. We particularly encourage applications from those who identify with these groups, including but not limited to women, Aboriginal people, visible minorities, recent immigrants, and queer and trans people.
If this position interests you, please send your CV and a cover letter by email to embauche@koumbit.org (link sends e-mail) by 9:00 AM EST on Monday the 16th of March 2015. We thank everyone who takes the time to respond to this job ad, but we'll only contact people we select for an interview.
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Le Réseau Koumbit
http://membres.koumbit.org/sites/all/modules/civicrm/extern/url.php?u=80&qid=45842
6833, avenue de L'Épée
Bureau 308
Montréal, QC H3N 2C7
Canada
Pour vous abonner à ce bulletin à ce bulletin: http://membres.koumbit.org/fr/civicrm/mailing/subscribe?reset=1
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Koumbit est une organisation à but non lucratif établie à Montréal depuis 2004. Sa principale activité consiste à développer et héberger des sites web pour les organismes communautaires ainsi que les aider à s'approprier les technologies de l'information. Son fonctionnement repose sur les principes d'autogestion, de solidarité et de logiciels libres.
Koumbit is a Montreal-based non-profit organisation established in 2004 whose primary activity consists of developing and hosting web sites for other non-profits, as well as helping them to appropriate emerging information technology tools. Its founding principles are based on collective management, solidarity, and free/open source software.
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