违纪与辞退 员工 处理 技巧 研讨会 3y
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违 纪 与 辞 退 员 工 处 理 技 巧 研 讨 会
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会-务组-织:北 鸣 学 习 机 构
举 办 时 间：2007 年 12 月 15 日 广 州
费-------用:1000元/人
电 话：020-8 2 5 2 2 8 6 4 / 8 2 5 2 2 6 4 0 李 小 姐
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课-程 对-象:公 司 高 层 管 理 者、行 政 人 事 管 理 人 员、员 工 关 系 管 理
及 各 职 能 部 门 主 管 等.
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LAOSHI 介 绍 84
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广 州 市 劳 动 与 社 会 保 障 局 原 劳 动 关 系 处 仲 裁 专 家 黄 先 生， 华
南 地 区 知 名 的 劳 动 仲 裁 专 家 黄 先 生 为 近 百 家 知 名 企 业 提 供 劳
动 法 与 员 工 关 系 管 理 顾 问 、咨 询 和 劳 动 争 议 处 理 服 务 的 多 年
实 践 经 验 与 研 究 成 果，从 企 业 管 理 所 面 临 的 实 际 问 题 出 发，结合
最 新 法 律 规 定, 通 过 大 量 经 典 案 例 的 分 析 讲 解、现 场 答 疑、经 验
交 流 与 互 动 研 讨 等 方 式，王 先 生 深 谙 广 东 省 各 地 劳 动 法 律、法 规,
黄 先 生 现 任 广 州 市 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 仲 裁 员，长 期 担 任 劳 动
仲 裁 管 理 官 员，代 表 政 府 调 停、处 理 了 多 起 棘 手 的 劳 动 争 议 案 件，
其 权 威、专 业 的 形 象 已 深 入 人 心；丰 富 的 劳 动 仲 裁 经 历 加 上 他 对
劳 动 法 律 法 规 的 深 入 研 究，令 众 多 公 司 总 经 理 和 资 深 人 力 资 源专
业 管 理 人 士 给 予 高 度 赞 赏、好 评。
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KECHENG 背 景 ekpk
劳 动 争 议 发 生 率 为 何 居 高 不 下，企 业 败 诉 究 竟 败 在 何 处? 一 方 面
是 用 人 单 位 未 能 严 格 遵 守 劳 动 法 律 法 规 规 定，不 觉 中 侵 犯 了 劳 动
者 的 权 益；另 一 方 面 则 是 劳 动 者 违 反 劳 动 纪 律 和 企 业 规 章 制 度 后，
用 人 单 位 不 能 按 照 法 律 规 定 的 程 序 和 方 法 来 处 理，为 用 人 单 位 最
终 败 诉 留 下 了 隐 患! 本 次 研 讨 会 将 帮 助 加 强 企 业 对 辞 退 员 工、违 纪
员 工 的 管 理 能 力、管 理 策 略 和 管 理 技 巧；提 高 企 业 对 辞 退 员 工、违
纪 员 工 劳 动 争 议 风 险 的 预 防 和 应 对 能 力，避 免 各 种 风 险。全 面 解 析
企 业 运 作 之 中 员 工 违 纪 的 管 理 方 式，为 调 查、处 理 员 工 违 纪 问 题 提
供 了 详 实 的 法 律 依 据 和 准 则，能 有 效 地 促 进 企 业 建 立 积 极 的 管 理
秩 序。
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KECHENG 大 纲 kwdtcyhyh
01、员工违纪处理的原则和依据
02、员工违纪的处理方式和时间掌握
03、违纪员工的事实调实及申诉
04、如何辞退违纪员工
05、如何辞退没违纪员工
06、如何裁员
07、如何办理辞退员工离职手续
08、如何进行违纪员工的事实调查、证据固定及申诉
09、如何追索违纪员工的违约赔偿责任
10、如何完善企业内部的规章制度，以便处理违纪员工
11、在开除、除名员工时应注意的问题
12、过失性辞退员工的条件、程序及补偿
13、非过失性辞退员工的条件、程序及补偿
14、经济性裁员的条件、程序及补偿
15、辞退员工应出具的相关证明文件
16、辞退员工补偿所得税的处理
17、怎样正确解除试用员工的劳动合同
18、解除与终止劳动关系的区别及操作方法
19、医疗期、工伤与解除劳动合同
20、办理解除劳动合同的手续
21、竟业禁止协议的签署和履行
22、企业在日常劳动关系管理中的常见问题（误区）
23、有关劳动合同引起的典型劳动争议案例分析
24、现场答疑
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