Dzień Dobry
Metody ocen pracowników.
(Zbliżają się wakacje i warto ocenić pracowników).
Zwracam się z pytaniem, czy wyrażają Państwo zgodę
na przesłanie informacji o szkoleniu w Gdańsku i Szczecinie
Jeżeli wyrażacie Państwo zgodę na przesłanie
informacji wystarczy kliknąć TUTAJ lub wysłać zwrotnego e-maila ze słowem "ZGODA"
1. Jak oceniać?
2. Kogo oceniać?
3. Za co oceniać?
4. Kto jest kompetentnym pracownikiem?
5. Jakie formy oceny wybrać?
6. Jak przeprowadzać rozmowę oceniającą?
czy wreszcie...
7. Jak zmotywować do lepszej pracy?
Z poważaniem
Izabela Krawczyk - Kujawsko Pomorskie Szkolenia Biznesowe
P.S.
Brak takiej odpowiedzi traktujemy jako odmowę
i informacja nie zostanie wysłana.