Re: curiosidades
El jue, 08-12-2011 a las 18:25 +0100, carlopmart escribió:
> On 12/07/2011 10:13 PM, Angel Claudio Alvarez wrote:
> > El mié, 07-12-2011 a las 18:18 +0100, carlopmart escribió:
> >> On Wed, 7 Dec 2011, Camaleón wrote:
> >>
> >>> El Wed, 07 Dec 2011 17:12:43 +0100, carlopmart escribió:
> >>>
> >>>> On Wed, 7 Dec 2011, Camaleón wrote:
> >>>>
> >>>>> El Wed, 07 Dec 2011 08:45:10 -0600, Luis escribió:
> >>>
> >>> (...)
> >>>
> >>>>>> Fíjense que el laboratorio tiene 15 máquinas con debian y la 16(la de
> >>>>>> él) con windows xp. No creen que el chiste sería oportuno? :)
> >>>>>
> >>>>> No, no me parece oportuno. Con esas cosas no me gusta jugar.
> >>>>>
> >>>>> ¿Acaso no sabes lo que cuesta alcanzar un determinado nivel en los
> >>>>> juegos (sobre todo en los de tipo RPG) y no salvar la partida? Le puede
> >>>>> dar un ataque cardiaco si ve apagarse el equipo en plena contienda ;-)
> >>>>>
> >>>>>
> >>>> Si está utilizando resursos de la empresa para jugar, eso es poco
> >>>> comparado con lo que yo le haría ... Más cuesta mantener a alguien como
> >>>> él como para que se dedique a jugar ... Para jugar, a casita que hay
> >>>> mucha gente desempleada ...
> >>>
> >>> Eso da igual, así no se hacen las cosas.
> >>>
> >>> Luego nos quejamos cuando son las empresas se saltan a la torera los
> >>> derechos de empleados ("que si eso no lo pueden hacer", "que se vulnera
> >>> la intimidad", "que los empleados tienen sus derechos", etc...). Pues
> >>> hala, a aplicarse el cuento: si lo quieres despedir, perfecto, usa los
> >>> cauces legales para hacerlo pero las bromas de ese tipo están
> >>> completamente fuera de lugar.
> >>>
> >>
> >> A ver, hay cosas y cosas. Un tema es le tipo de datos que pueda menjar ese
> >> empleado respecto a la función que desempeña, incluido su propio email de
> >> la empresa. Pero otra cosa muy pero que muy distinta, es que utilice
> >> recursos para su propio gusto: apagarle el pc es como poco lo que yo le
> >> haria, de hecho yo hasta se lo quitaría y le pondría un operador
> >> supervisor incluso. A continuación, un primer aviso via comité de empresa
> >> ... Y lo segundo a la calle ... Y seguro que es legal.
> >>
> > He leido cosas repugnantes, pero lo que pusiste es de una alcahueteria
> > pro patron que dan ganas de vomitar
> >
> > Vos le pagas el sueldo? no te afecta en tu trabajo? no. Entonces que te
> > importa que hace con su tiempo? Si la empresa no le dice nada, que se
> > arregle la empresa
> >
> > Suerte tenes que no me tenes a mi de compañero, porque llegas a hacer
> > algo asi a un compañero de trabajo y te bajo todos los dientes,
> > literalmente.
> >
> >> Saludos.
> >>
>
> Para que te enteres no soy patrón. Segundo, no se yo sí la dentura te la
> pondrias nueva, fíjate ...
>
Por eso mismo te lo digo, porque no sos patron, sos un simple alcahuete
y carnero. Me han pegado hombres y no me bajaron uno solo, asi que
alguien como vos no podria hacerme un rasguño.
>
> --
> CL Martinez
> carlopmart {at} gmail {d0t} com
>
>
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