Re: curiosidades
El Wed, 07 Dec 2011 18:18:08 +0100, carlopmart escribió:
> On Wed, 7 Dec 2011, Camaleón wrote:
>
>> El Wed, 07 Dec 2011 17:12:43 +0100, carlopmart escribió:
>>
>>> On Wed, 7 Dec 2011, Camaleón wrote:
>>>
>>>> El Wed, 07 Dec 2011 08:45:10 -0600, Luis escribió:
>>
>> (...)
>>
>>>>> Fíjense que el laboratorio tiene 15 máquinas con debian y la 16(la
>>>>> de él) con windows xp. No creen que el chiste sería oportuno? :)
>>>>
>>>> No, no me parece oportuno. Con esas cosas no me gusta jugar.
>>>>
>>>> ¿Acaso no sabes lo que cuesta alcanzar un determinado nivel en los
>>>> juegos (sobre todo en los de tipo RPG) y no salvar la partida? Le
>>>> puede dar un ataque cardiaco si ve apagarse el equipo en plena
>>>> contienda ;-)
>>>>
>>>>
>>> Si está utilizando resursos de la empresa para jugar, eso es poco
>>> comparado con lo que yo le haría ... Más cuesta mantener a alguien
>>> como él como para que se dedique a jugar ... Para jugar, a casita que
>>> hay mucha gente desempleada ...
>>
>> Eso da igual, así no se hacen las cosas.
>>
>> Luego nos quejamos cuando son las empresas se saltan a la torera los
>> derechos de empleados ("que si eso no lo pueden hacer", "que se vulnera
>> la intimidad", "que los empleados tienen sus derechos", etc...). Pues
>> hala, a aplicarse el cuento: si lo quieres despedir, perfecto, usa los
>> cauces legales para hacerlo pero las bromas de ese tipo están
>> completamente fuera de lugar.
>>
>>
> A ver, hay cosas y cosas. Un tema es le tipo de datos que pueda menjar
> ese empleado respecto a la función que desempeña, incluido su propio
> email de la empresa. Pero otra cosa muy pero que muy distinta, es que
> utilice recursos para su propio gusto: apagarle el pc es como poco lo
> que yo le haria, de hecho yo hasta se lo quitaría y le pondría un
> operador supervisor incluso. A continuación, un primer aviso via comité
> de empresa ... Y lo segundo a la calle ... Y seguro que es legal.
Pues mal hecho, porque entonces te estás tomando la justicia por tu mano
y con esa actitud estás validando que él haga lo mismo y se pase el día
jugando o fastidiándote.
Vamos, que la ley del Talión (lo del "ojo por ojo"...) no me parece una
buena táctica para los tiempos actuales porque el problema puede acabar
como el rosario de la aurora ("para bestia, yo, tú me apagas el equipo, y
yo te borro el disco duro...").
Saludos,
--
Camaleón
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